More than half of employers said al

More than half of employers said all or almost all graduate recruits started work without vital attributes, such as team work, communication, punctuality and the ability to cope under pressure.
A poll of company leaders found that just under one in five businesses believe graduates are “work ready”.
The conclusions will add to concerns that schools, colleges and universities are too focused on ensuring that young people pass exams at the expense of equipping them with life skills.
Experts also warned that it raised questions over the extent to which universities are spending tuition fee income on programmes designed to get students ready for work, particularly with the cost of a degree rising to £9,000 a year in England.
The YouGov research was based on a survey of 635 employers, including 419 directly responsible for recruiting graduates. In all, 52 per cent of graduate employers said none or few graduate recruits were work-ready when they joined, with 17 per cent claiming none of them were fit for the job

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มากกว่าครึ่งหนึ่งของนายจ้างกล่าวว่า การรับสมัครระดับบัณฑิตศึกษาทั้งหมด หรือเกือบทั้งหมดเริ่มทำงาน โดยไม่มีแอตทริบิวต์ที่สำคัญ เช่นทำงานเป็นทีม การสื่อสาร การตรงต่อเวลา และความสามารถในการรับมือภายใต้ความดันการสำรวจของผู้นำพบว่า ธุรกิจเพียงหนึ่งในห้าเชื่อบัณฑิต "พร้อมงาน"ข้อสรุปจะเพิ่มความกังวลว่า โรงเรียน วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยจะเกินไปมุ่งเน้นสร้างความมั่นใจว่า คนหนุ่มสาวผ่านสอบค่าใช้จ่ายของเตรียมไปด้วยทักษะชีวิตผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า มันยกคำถามผ่านขอบเขตที่มหาวิทยาลัยใช้รายได้ค่าเล่าเรียนในโปรแกรมออกแบบมาเพื่อเตรียมนักเรียนสำหรับการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับค่าองศาที่เพิ่มขึ้นไป £9,000 ต่อปีในอังกฤษวิจัย YouGov ได้จากการสำรวจของนายจ้างที่ 635 รวม 419 สรรหาผู้สำเร็จการศึกษารับผิดชอบโดยตรง ในทุก 52 ร้อยละของนายจ้างบัณฑิตกล่าวว่า ไม่มี หรือรับสมัครบัณฑิตน้อยพร้อมเมื่อพวกเขาเข้าร่วม มี 17 เปอร์เซ็นต์อ้างว่า ไม่ได้เหมาะสำหรับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากกว่าครึ่งหนึ่งของนายจ้างกล่าวว่าทั้งหมดหรือเกือบทั้งหมดการรับสมัครระดับบัณฑิตศึกษาที่เริ่มทำงานโดยไม่ต้องคุณลักษณะที่สำคัญเช่นการทำงานเป็นทีม, การสื่อสาร, การตรงต่อเวลาและความสามารถที่จะรับมือภายใต้ความกดดัน.
สำรวจความคิดเห็นของผู้นำ บริษัท พบว่าเพียงภายใต้หนึ่งในห้าของธุรกิจเชื่อว่าผู้สำเร็จการศึกษามี "งานพร้อม".
ข้อสรุปจะเพิ่มความกังวลว่าโรงเรียนวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยจะเน้นเกินไปในการสร้างความมั่นใจว่าคนหนุ่มสาวที่ผ่านการสอบค่าใช้จ่ายของการเตรียมพวกเขามีทักษะชีวิต.
ผู้เชี่ยวชาญยังเตือนว่ามันเกิดคำถามขึ้นกว่าขอบเขตที่มหาวิทยาลัย มีการใช้จ่ายรายได้ค่าเล่าเรียนในโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อให้ได้นักเรียนพร้อมสำหรับการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับค่าใช้จ่ายของการศึกษาระดับปริญญาเพิ่มขึ้นถึง£ 9,000 ปีในประเทศอังกฤษ.
การวิจัย YouGov อยู่บนพื้นฐานของการสำรวจจาก 635 นายจ้างรวมทั้ง 419 ผู้รับผิดชอบโดยตรงในการสรรหาผู้สำเร็จการศึกษา . ในทุกร้อยละ 52 ของนายจ้างที่จบการศึกษากล่าวว่าไม่มีใครหรือจบการศึกษาไม่กี่เดินสายเป็นผลงานที่พร้อมเมื่อพวกเขาเข้าร่วมกับร้อยละ 17 ที่อ้างว่าไม่มีใครเหมาะสำหรับงาน