In short, self-management consist o

In short, self-management consist of a set of strategies designed to help person manage behavior with respect to reducing discrepancies from immediate externally set standards. Self-management does not, however, facilitate the assessment of the standards themselves. Thus, while self-management provides ample self-influence in term of how discrepancy reduction should be approached. it provides little self-influence in terms of what should be done and why. In other words, the purposes and importance of the given standards are not addressed by self-management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระยะสั้น การจัดการตนเองประกอบด้วยชุดของกลยุทธ์ที่จะช่วยให้ผู้จัดการทำงานเกี่ยวกับการลดความขัดแย้งจากภายนอกกำหนดมาตรฐานทันที จัดการด้วยตนเอง ไม่ช่วยประเมินมาตรฐานตัวเองอย่างไรก็ตาม ดังนั้น ขณะจัดการตนเองให้กว้างขวาง เองอิทธิพลของวิธีควรประดับลดความขัดแย้ง ให้น้อยเองอิทธิพลในสิ่งควรทำ และทำไม ในคำอื่น ๆ วัตถุประสงค์และความสำคัญของมาตรฐานกำหนดจะไม่ระบุ โดยจัดการด้วยตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระยะสั้นการจัดการตนเองประกอบด้วยชุดของกลยุทธ์การออกแบบมาเพื่อช่วยให้บุคคลในการจัดการพฤติกรรมที่เกี่ยวกับการลดความแตกต่างจากมาตรฐานทันทีตั้งภายนอก การจัดการตัวเองไม่ได้ แต่อำนวยความสะดวกในการประเมินมาตรฐานของตัวเอง ดังนั้นในขณะที่การจัดการตนเองให้เพียงพอมีอิทธิพลต่อตัวเองในแง่ของวิธีการลดความขัดแย้งควรจะเข้าหา ก็มีเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มีอิทธิพลต่อตัวเองในแง่ของสิ่งที่ควรจะทำและทำไม ในคำอื่น ๆ วัตถุประสงค์และความสำคัญของมาตรฐานที่กำหนดจะไม่ได้รับการแก้ไขโดยการจัดการตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระยะสั้นการจัดการตนเอง ประกอบด้วยชุดของกลยุทธ์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้บุคคลในการจัดการพฤติกรรมและการลดความขัดแย้งจากภายนอกได้ทันที ชุดมาตรฐาน การจัดการตนเองไม่ได้ อย่างไรก็ตาม ความสะดวกในการประเมินมาตรฐานตัวเอง ดังนั้น , ในขณะที่ตนเองมีอิทธิพลตนเองเพียงพอในเทอมของวิธีการลดความขัดแย้งควรเข้าหามันมีอำนาจในตนเองเพียงเล็กน้อยในแง่ของสิ่งที่ควรทำและทำไม ในคำอื่น ๆวัตถุประสงค์และความสำคัญของมาตรฐานให้ไม่ addressed โดยการจัดการตนเอง