programme. They learn how to involv

programme. They learn how to involve their team
members in a quality project, based on observation of
care and patient story telling (RCN 1997).
The selected unit had a bed capacity of 30 that
housed chronic care (rehabilitation) patients. The staff
consisted of 23 registered nurses; four logistic
co-workers; nine therapists and a supervising medical
doctor. The head nurse had more than 15 years of
experience as a clinical leader. The description of this
setting has been limited to strike a balance between the
privacy guarantee offered to the participants and the
generalizability of the results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรม พวกเขาเรียนรู้วิธีเกี่ยวข้องกับทีมในโครงการคุณภาพ ตามสังเกตของสมาชิกผู้ป่วยและการดูแลเรื่องที่ดี ๆ (RCN 1997)หน่วยที่เลือกมีความจุ 30 เตียงที่เชิญผู้ป่วยเรื้อรังดูแล (ฟื้นฟู) พนักงานประกอบด้วย 23 กุ๊ก สี่โลจิสติกเพื่อนร่วมงาน นักบำบัดที่เก้าและแพทย์ที่ดูแลหมอ หัวหน้าพยาบาลมีมากกว่า 15 ปีประสบการณ์เป็นผู้นำทางคลินิก คำอธิบายนี้การตั้งค่าถูกจำกัดการสร้างความสมดุลระหว่างการรับประกันความเป็นส่วนตัวแก่ผู้เข้าร่วมและgeneralizability ผลลัพธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรม. พวกเขาเรียนรู้วิธีที่จะเกี่ยวข้องกับทีมของพวกเขา
สมาชิกในโครงการที่มีคุณภาพบนพื้นฐานของการสังเกตของ
การดูแลและการเล่าเรื่องของผู้ป่วย (RCN 1997).
หน่วยที่เลือกมีความจุ 30 เตียงที่
ตั้งดูแลเรื้อรัง (การฟื้นฟู) ผู้ป่วย พนักงาน
ประกอบด้วยพยาบาลวิชาชีพ 23; สี่โลจิสติก
ร่วมงาน; เก้านักบำบัดและการกำกับดูแลทางการแพทย์
แพทย์ พยาบาลหัวมีมากกว่า 15 ปีของ
ประสบการณ์ในฐานะผู้นำทางคลินิก คำอธิบายของ
การตั้งค่าได้ถูก จำกัด ที่จะสร้างสมดุลระหว่างการ
รับประกันความเป็นส่วนตัวนำเสนอให้กับผู้เข้าร่วมประชุมและ
generalizability ของผล