The COMPANY hereby employs the EMPL

The COMPANY hereby employs the EMPLOYEE on a probationary status for 3 months commencing on 25th July 2016 and termination on 23rd October 2016 unless the employee is notified in writing on or before the latter date that his/her services will be continued and his/her name transferred to the permanent payroll, his/her employment with the company will automatically terminate on 23rd October 2016 without need of further notice.

before the end of the probationary period an evaluation will be made by the department head to establish the employee’s qualifications and suitability for the job in accordance with accepted industry standards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทขอจ้างพนักงานในสถานะการทดลองงาน 3 เดือนตั้งแต่วันที่ 25 2559 กรกฎาคม และเลิกจ้างในวันที่ 23 2559 ตุลาคมจนกว่าพนักงานจะได้รับแจ้งในการเขียนใน หรือก่อนวันหลังว่าจะยังคงบริการตนและชื่อโอนค่าจ้างถาวร การจ้างงานกับบริษัทของตนจะสิ้นสุดในวันที่ 23 2559 ตุลาคมโดยไม่จำเป็นต้องทราบก่อนสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงาน ประเมินผลจะทำ โดยหัวหน้าฝ่ายสร้างความเหมาะสมสำหรับงานอุตสาหกรรมยอมรับมาตรฐานและคุณสมบัติของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ขอจ้างพนักงานในสถานะทดลองเป็นเวลา 3 เดือนเริ่มตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม 2016 และการเลิกจ้างใน 23 ตุลาคม 2016 เว้นแต่พนักงานจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนหรือหลังวันที่ / บริการของเขาและเธอจะได้รับการอย่างต่อเนื่องและ / ชื่อของเขาและเธอ ถ่ายโอนไปยังบัญชีเงินเดือนถาวร / การจ้างงานของเขาและเธอกับ บริษัท ที่จะยุติลงโดยอัตโนมัติเมื่อ 23 ตุลาคม 2016 โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบต่อไป. ก่อนสิ้นระยะเวลาการทดลองที่มีการประเมินผลจะทำโดยหัวหน้าแผนกในการสร้างคุณสมบัติของพนักงานและความเหมาะสมสำหรับ งานตามมาตรฐานอุตสาหกรรมได้รับการยอมรับ