From the beginning, Bezos wanted hi

From the beginning, Bezos wanted his talent pool to improve with each new addition. And he’s stuck to it, reminding colleagues that he’d rather interview fifty people and not hire anyone than hire the wrong person. The key people in his top team have been with Amazon for the last fifteen years, and live and breathe the
same core values.13

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากจุดเริ่มต้น Bezos ต้องสระว่ายน้ำพรสวรรค์ของเขาในการปรับปรุง มีเพิ่มใหม่แต่ละ และเขาติดอยู่นั้น เตือนผู้ร่วมงานว่า เขาจะสัมภาษณ์มากกว่า 50 คน และไม่จ้างคนกว่าเช่าผิดคน คนสำคัญในทีมงานของเขาด้านบนได้กับ Amazon 15 ปี และอาศัยอยู่ และหายใจหลัก values.13 เดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากจุดเริ่มต้น, Bezos อยากสระว่ายน้ำความสามารถของเขาในการปรับปรุงด้วยการเพิ่มใหม่ในแต่ละ และเขาก็ติดอยู่กับมันเตือนเพื่อนร่วมงานว่าเขาอยากจะสัมภาษณ์ห้าสิบคนและได้จ้างใครกว่าจ้างคนผิด คนสำคัญในทีมชั้นนำของเขาได้รับกับ Amazon ในช่วงสิบห้าปีที่ผ่านมาและมีชีวิตอยู่และหายใจ
values.13 หลักเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากจุดเริ่มต้น , Bezos ต้องการสระว่ายน้ำพรสวรรค์ของเขาที่จะปรับปรุงกันใหม่นอกจาก และเขาก็ติดอยู่ เตือนเพื่อนร่วมงานว่าเขาจะสัมภาษณ์คน 50 คน ไม่จ้างใคร กว่าจ้างคนผิด คนสําคัญในทีมงานของเขาได้กับ Amazon สำหรับสิบห้าปี และอาศัยอยู่และหายใจ

13 ค่าหลักเดียวกัน