Despite its long economic boom, Ame

Despite its long economic boom, America's social problems abound. To ensure future economic success, the country needs dramatic improvement in public schools, more highly skilled workers, jobs with a future for people coming off the welfare rolls, revitalized urban centers and inner cities, and healthy communities. Traditionally, businesses have supported the social sector in two different ways: they contribute their employees' time for volunteer activities, and they support community initiatives with money and gifts in kind. Both activities can accomplish many good things and should be encouraged, but neither activity engages the unique skills and capabilities of business.

Consider the typical corporate volunteer program. It almost invariably draws on the lowest common skills in a company by mobilizing people to do physical work – landscaping a school's grounds or painting walls in a community center. Such projects are good for team building and may augment limited community budgets, even build new relationships, but they don't change the education system or strengthen economic prospects for community residents. In many cases, it is just as effective for the business simply to write a check to community residents or a small neighborhood organization to do the work.

And that, indeed, is what many companies do. A great deal of business participation in social sector problems derives from the classic model of arm's length charity – writing a check and leaving everything else to government and nonprofit agencies. Businesses have little involvement in how these donations are used. In fact, this model actively discourages companies from taking an interest in results. Companies receive their benefits up-front through tax write-offs and the public relations boost that accompanies the announcement of their largesse. There is little or no incentive to stay involved or to take responsibility for seeing that the contribution is used to reach a goal. However well meaning, many businesses treat the social sector as a charity case – a dumping ground for spare cash, obsolete equipment, and tired executives on their way out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีเสียงความยาวทางเศรษฐกิจ ปัญหาสังคมของอเมริกาอยู่มาก ความสำเร็จในอนาคตเศรษฐกิจ ประเทศต้องปรับปรุงอย่างมากในโรงเรียน ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะสูงมาก งาน ด้วยในอนาคตสำหรับคนที่มาจากสวัสดิการม้วน ฟื้นฟูเมือง และภายในเมือง และสุขภาพชุมชน ประเพณี ธุรกิจได้สนับสนุนภาคสังคมในสองวิธี: จะนำเวลาของพนักงานในกิจกรรมอาสาสมัคร และผู้สนับสนุนโครงการชุมชนพร้อมเงินและของขวัญในประเภท กิจกรรมทั้งสองสามารถทำสิ่งที่ดี และควรจะสนับสนุน แต่กิจกรรมไม่เกี่ยวเฉพาะทักษะและความสามารถของธุรกิจพิจารณาโปรแกรมอาสาสมัครขององค์กรทั่วไป มันเกือบจะเกิดวาดเกี่ยวกับทักษะทั่วไปต่ำที่สุดในบริษัท โดยฟเวอร์คนให้ทำงานจริง – ภูมิทัศน์บริเวณของโรงเรียนหรือผนังจิตรกรรมในศูนย์ชุมชนการ โครงการดังกล่าวดีสำหรับการสร้างทีมงาน และอาจเพิ่มงบประมาณชุมชนจำกัด สร้างความสัมพันธ์ใหม่ได้ แต่จะไม่เปลี่ยนแปลงระบบการศึกษา หรือเสริมสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจสำหรับชุมชนผู้อยู่อาศัย ในหลายกรณี มันเป็นเพียงมีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจเพียงเพื่อเขียนเช็คไปอาศัยอยู่ในชุมชนหรือองค์กรขนาดเล็กย่านการทำงานและ แน่นอน หลายบริษัทที่ทำการ มากเข้าร่วมธุรกิจในภาคสังคมปัญหาที่มาจากรูปแบบคลาสสิกของกุศลความยาวของแขน – เขียนเช็ค และปล่อยทุกอย่างให้รัฐบาลและหน่วยงานต่าง ๆ ธุรกิจมีส่วนร่วมน้อยในการบริจาคเหล่านี้จะใช้ได้ ในความเป็นจริง แบบจำลองนี้อย่างแข็งขัน discourages บริษัทจากความสนใจในผลลัพธ์ บริษัทได้รับประโยชน์ล่วงหน้าผ่านการลดภาษีและเพิ่มการประชาสัมพันธ์ที่มาพร้อมกับการประกาศของ largesse ของพวกเขา มีน้อย หรือไม่จูงใจการเกี่ยวข้อง หรือรับผิดชอบเห็นว่าสัดส่วนจะใช้ไปถึงเป้าหมาย อย่างไรก็ตามด้วยความหมาย ธุรกิจรักษาภาคสังคมเป็นกุศลกรณี – พื้น dumping เงินสดอะไหล่ อุปกรณ์ล้าสมัย และผู้บริหารที่เหนื่อยแบบออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีความเจริญทางเศรษฐกิจที่ยาวนานของอเมริกาปัญหาสังคมมากมาย เพื่อให้ประสบความสำเร็จทางเศรษฐกิจในอนาคตประเทศที่จำเป็นต้องปรับปรุงอย่างมากในโรงเรียนของรัฐแรงงานที่มีทักษะสูงงานที่มีอนาคตสำหรับคนที่ออกมาม้วนสวัสดิการเท่ากับศูนย์ในเมืองและเมืองชั้นในและชุมชนที่มีสุขภาพ เดิมได้รับการสนับสนุนธุรกิจภาคสังคมในสองวิธีที่แตกต่างกันที่พวกเขามีส่วนร่วมในเวลาที่พนักงานของพวกเขาสำหรับกิจกรรมอาสาสมัครและพวกเขาก็สนับสนุนความคิดริเริ่มของชุมชนที่มีเงินและของขวัญในประเภท กิจกรรมทั้งสองสามารถบรรลุสิ่งที่ดีมากและควรได้รับการสนับสนุน แต่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมทักษะที่ไม่ซ้ำกันและความสามารถของธุรกิจ. พิจารณาโครงการอาสาสมัครขององค์กรทั่วไป มันเกือบจะคงเส้นคงวาดึงทักษะต่ำสุดที่พบบ่อยใน บริษัท โดยการระดมคนที่จะทำผลงานทางกายภาพ - ภูมิทัศน์บริเวณโรงเรียนหรือของจิตรกรรมฝาผนังในใจกลางชุมชน โครงการดังกล่าวเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการสร้างทีมงานและอาจเพิ่มงบประมาณ จำกัด ชุมชนแม้จะสร้างความสัมพันธ์ใหม่ แต่พวกเขาไม่ได้เปลี่ยนระบบการศึกษาหรือเสริมสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจสำหรับผู้อยู่อาศัยในชุมชน ในหลายกรณีมันเป็นเพียงที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจเพียงเพื่อเขียนเช็คที่อาศัยอยู่ในชุมชนหรือองค์กรขนาดเล็กพื้นที่ใกล้เคียงที่จะทำงาน. และที่แน่นอนคือสิ่งที่หลาย บริษัท ทำ จัดการที่ดีของการมีส่วนร่วมในปัญหาภาคสังคมที่เกิดขึ้นจากรูปแบบคลาสสิกขององค์กรการกุศลความยาวของแขน - เขียนเช็คและออกจากทุกอย่างอื่นให้กับหน่วยงานภาครัฐและไม่แสวงหาผลกำไร ธุรกิจมีส่วนร่วมเล็ก ๆ น้อย ๆ ในวิธีการบริจาคเหล่านี้จะใช้ ในความเป็นจริงรูปแบบนี้อย่างแข็งขันอุปสรรค บริษัท จากความสนใจในผลการ บริษัท ได้รับผลประโยชน์ของพวกเขาขึ้นด้านหน้าผ่านภาษีตัดหนี้สูญและการประชาสัมพันธ์เพิ่มที่มาพร้อมกับการประกาศบริจาคของพวกเขา มีแรงจูงใจน้อยหรือไม่มีเลยที่จะอยู่ร่วมหรือที่จะรับผิดชอบคือเห็นว่าผลงานที่ใช้ในการเข้าถึงเป้าหมาย แต่มีความหมายหลายธุรกิจรักษาภาคสังคมเช่นกรณีการกุศล - พื้นทุ่มตลาดสำหรับเงินสดสำรอง, อุปกรณ์ที่ล้าสมัยและผู้บริหารเหนื่อยในทางของพวกเขาออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีการบูมยาว ปัญหาทางสังคมของอเมริกามาก เพื่อให้แน่ใจว่า ความสำเร็จทางเศรษฐกิจในอนาคต ประเทศเราต้องการการปรับปรุงอย่างมากในโรงเรียน , แรงงานสูงมากขึ้นงานที่มีอนาคตสำหรับคนมาตัดสวัสดิการม้วนช่วยฟื้นฟูศูนย์เมืองและเมืองชั้นใน และชุมชนสุขภาพ นอกจากนี้ ธุรกิจมีการสนับสนุนภาคสังคมในสองวิธีที่แตกต่างกัน :พวกเขามีส่วนร่วมของพนักงานเวลาสำหรับกิจกรรมอาสาสมัครและพวกเขาสนับสนุนโครงการชุมชนกับเงินและของขวัญในประเภท ทั้งกิจกรรมสามารถบรรลุสิ่งที่ดีมาก และควรสนับสนุน แต่ไม่มีกิจกรรมสร้างทักษะเฉพาะและความสามารถของธุรกิจ

พิจารณาโปรแกรมอาสาสมัครขององค์กรทั่วไปมันเกือบจะต้องดึงทักษะทั่วไปที่ถูกที่สุดใน บริษัท โดยการระดมคนเพื่อทำงานด้านกายภาพและภูมิทัศน์หรือผนังภาพวาดของโรงเรียนในศูนย์ชุมชน โครงการดังกล่าวเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการสร้างทีม และ อาจเพิ่มงบประมาณชุมชน จำกัด ได้สร้างความสัมพันธ์ใหม่ แต่ไม่ได้เปลี่ยนระบบการศึกษา หรือเสริมสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจของชาวชุมชนในหลายกรณีเป็นเพียงประสิทธิภาพในธุรกิจเพียงแค่เขียนเช็คให้ผู้อยู่อาศัยในชุมชน หรือองค์กรเล็กๆเพื่อทำงาน

และที่แน่นอนคือสิ่งที่หลาย บริษัท ทำจัดการที่ดีของการมีส่วนร่วมในธุรกิจภาคสังคม ปัญหามาจากรูปแบบคลาสสิกของความยาวของแขนการกุศล–เขียนเช็ค และปล่อยทุกอย่างให้หน่วยงานของรัฐและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ธุรกิจมีความเกี่ยวข้องน้อยในวิธีการที่บริจาคเหล่านี้จะใช้ ในความเป็นจริงรูปแบบนี้อย่างเรื่องจาก บริษัท มีความสนใจในผลลัพธ์บริษัท ของพวกเขาได้รับประโยชน์ทางภาษีขึ้นหน้า ไม่ชอบการเขียน และประชาสัมพันธ์เพิ่มที่มาประกาศบริจาคของพวกเขา มีแรงจูงใจน้อยที่จะเข้าพักที่เกี่ยวข้องหรือรับผิดชอบเห็นว่าผลงานที่ใช้เพื่อไปถึงเป้าหมาย แต่ความหมายดี หลายธุรกิจกับภาคสังคมเป็นกรณีการกุศลและทิ้งพื้นดิน เพื่อสำรองเงินสดอุปกรณ์ที่ล้าสมัย และผู้บริหารเหนื่อยบนทางของพวกเขาออก .