The Hay Guide Chart-profile system

The Hay Guide Chart-profile system relies on three primary compensable factor: problem solving, know-how, and accountability.

Point values are determined for each job, using the three factor.

In addition, jobs are compared to each on the basis of each factor.

According to Hay Associates, which developed this method, a major advantage of this system has been it's wide acceptance and usage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบเฮย์คู่มือแผนภูมิโปรไฟล์อาศัยปัจจัย compensable หลักสาม: การแก้ปัญหา ความรู้ และความรับผิดชอบมีกำหนดค่าจุดสำหรับแต่ละงาน การใช้ตัวคูณสามนอกจากนี้ งานจะเปรียบเทียบกับพื้นฐานของแต่ละปัจจัยแต่ละ ตามฟางร่วม ซึ่งวิธีการนี้ ประโยชน์ที่สำคัญของระบบนี้ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางและการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบผังรายละเอียด Hay คู่มืออาศัยหลักสาม compensable ปัจจัย: การแก้ปัญหาความรู้และความรับผิดชอบ.

ค่าจุดจะถูกกำหนดสำหรับแต่ละงานโดยใช้ปัจจัยที่สาม.

นอกจากนี้ในงานเมื่อเทียบกับแต่ละบนพื้นฐานของแต่ละคน ปัจจัย.

โดยเฮย์ Associates ซึ่งการพัฒนาวิธีการนี้ได้เปรียบที่สำคัญของระบบนี้ได้รับการยอมรับมันกว้างและการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟางโปรไฟล์ของแผนภูมิคู่มือระบบอาศัยสามหลักเข้าเวร : การแก้ปัญหา , ความรู้และความรับผิดชอบจุดค่ากำหนดสำหรับงานแต่ละงาน การใช้สามปัจจัยนอกจากนี้ งานเทียบกันบนพื้นฐานของปัจจัยต่างตามหญ้าแห้งร่วม ซึ่งวิธีที่พัฒนาขึ้นนี้ ข้อได้เปรียบที่สำคัญของระบบนี้ได้ถูกมันกว้างยอมรับและการใช้งาน