In general, greater concentration,

In general, greater concentration, less controllability,
increased mobility, limited substitutability, large magnitude, and high criticality provide incentives for developing systems to
actively coordinate, influence, and manage those with whom the organization has resource-dependent relationships (Harrigan,
1986; Min et al., 2007; Porter, 1985).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทั่วไป ความเข้มข้น น้อยควบคุมถังเพิ่มการเคลื่อนไหว substitutability จำกัด ขนาดใหญ่ และความสำคัญสูงมีสิ่งจูงใจสำหรับการพัฒนาระบบการกำลังประสานงาน มีอิทธิพล และจัดการผู้ที่องค์กรมีความสัมพันธ์ที่ขึ้นอยู่กับทรัพยากร (Harrigan1986 นาที et al. 2007 พนักงานยกกระเป๋า 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปมีความเข้มข้นมากขึ้นการควบคุมน้อยกว่า
การเคลื่อนไหวที่เพิ่มขึ้นทดแทน จำกัด ขนาดขนาดใหญ่และสำคัญสูงให้แรงจูงใจในการพัฒนาระบบการ
แข็งขันประสานงานที่มีอิทธิพลและจัดการกับผู้ที่องค์กรมีความสัมพันธ์กับทรัพยากรขึ้นอยู่กับ (Harrigan,
1986; มิน et al, 2007;. พอร์เตอร์ 1985)