The functionalist paradigm seeks to

The functionalist paradigm seeks to examine regularities and relationships that lead to generalizations and (ideally) universal principles.
Organizational structure is taken as an objective phenomenon that is external to, and independent of, organization members.
Functionalist theory usually carries an implicit orientation toward a managerial perspective and maintenance of the organizational status quo.
Organizational structures are seen as shaping the activities of organization members in fairly
deterministic ways

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนทัศน์ผลงานพยายามตรวจสอบ regularities และความสัมพันธ์ที่นำไปสู่ generalizations และหลักสากล (ดาว)โครงสร้างองค์กรจะถูกใช้เป็นปรากฏการณ์วัตถุประสงค์ ที่ภายนอก อิสระ สมาชิกองค์กร ผลงานทฤษฎีมักจะดำเนินการวางแนวเป็นนัยต่อมุมมองการบริหารจัดการและบำรุงรักษาสภาพขององค์กร โครงสร้างองค์กรเราเห็นเป็นกิจกรรมของสมาชิกในองค์กรในการสร้างรูปร่างค่อนข้างวิธี deterministic

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนทัศน์ functionalist พยายามที่จะตรวจสอบแบบแผนและความสัมพันธ์ที่นำไปสู่ภาพรวมและ (นึกคิด) หลักการสากล.
โครงสร้างองค์กรจะมาเป็นปรากฏการณ์ที่เป็นวัตถุประสงค์ภายนอกและเป็นอิสระจากสมาชิกองค์กร.
ทฤษฎี Functionalist มักจะดำเนินการวางแนวทางการบริหารจัดการที่มีต่อปริยาย มุมมองและการบำรุงรักษาสถานะขององค์กรเดิม.
โครงสร้างองค์กรจะเห็นว่าการสร้างกิจกรรมของสมาชิกในองค์กรในธรรม
วิธีการที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพยายามที่จะตรวจสอบและคติคำนึงประโยชน์กระบวนทัศน์เกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่นำไปสู่การทั่วไป ( นึกคิด ) หลักการสากล .
โครงสร้างองค์กรถูกจับเป็นวัตถุประสงค์ปรากฏการณ์ที่เป็นบุคคลภายนอก และสมาชิกองค์การอิสระ .
ทฤษฎีคติคำนึงประโยชน์มักจะคล้องโดยปริยาย ปฐมนิเทศต่อมุมมองการบริหารจัดการและการบำรุงรักษา quo สถานะองค์การ
โครงสร้างองค์กรจะเห็นเป็นรูปร่างของกิจกรรมของสมาชิกในองค์กรค่อนข้าง
เชิงกำหนดวิธี