1. IntroductionIn today’s business,

1. IntroductionIn today’s business, engagement is distinctively different fromemployee satisfaction, motivation, and organizational culture.The well-being of the employees and their happiness must bethe priority of every successful enterprise in order to satisfythe customers and achieve the best results. In other terms,happy staff results in happy customers and lots of happy cus-tomer results in happy shareholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. IntroductionIn วันนี้ของธุรกิจ ความผูกพันเป็นความพึงพอใจแตกต่างกัน distinctively fromemployee แรงจูงใจ และวัฒนธรรมองค์กรดีของพนักงานและความสุขของพวกเขาต้อง bethe ลำดับความสำคัญของทุกองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการสั่งให้ satisfythe และให้บรรลุผลดีสุด ในคำอื่น ๆพนักงานมีความสุขผลในลูกค้ามีความสุขและแฮปปี้ cus-tomer ผลลัพธ์ในผู้ถือหุ้นมีความสุขมากมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ธุรกิจในปัจจุบัน IntroductionIn หมั้นคือความพึงพอใจที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน fromemployee, แรงจูงใจและ culture.The องค์กรเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและความสุขของพวกเขาจะต้องจัดลำดับความสำคัญกาลาซีของทุกองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการที่จะ satisfythe ลูกค้าและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในแง่อื่น ๆ ผลพนักงานมีความสุขในลูกค้ามีความสุขและมีความสุขมาก ๆ ของผลยูเอส-Tomer ในผู้ถือหุ้นมีความสุข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ธุรกิจ introductionin วันนี้หมั้น คือ ความพึงพอใจ fromemployee ความแตกต่างของแรงจูงใจ และวัฒนธรรมองค์กร สวัสดิภาพของพนักงานและความสุขของพวกเขาต้องเป็นลำดับความสำคัญของทุกความสำเร็จขององค์กร เพื่อ satisfythe ลูกค้าและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในแง่อื่น ๆพนักงานส่งผลให้ลูกค้ามีความสุขและมีความสุขมากมายสุขเพราะ อย่างไรก็ตามผลลัพธ์ในผู้ถือหุ้นมีความสุข