Tata’s Head of HR on Improving the

Tata’s Head of HR on Improving the Innovation Process
Senior executives are constantly searching for the elusive goal of ‘transformative innovation’ to boost corporate growth in an uncertain global economy. Tata’s head of HR spoke to us about how he and his team have helped create a culture that fosters transformative ideas

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของทาทาหัวของ HR ในการปรับปรุงนวัตกรรมกระบวนการ
ผู้บริหารระดับสูงกำลังค้นหาเป้าหมายของ 'นวัตกรรมเปลี่ยนแปลง' เปรียวอย่างต่อเนื่องเพื่อกระตุ้นการเติบโตในเศรษฐกิจโลกไม่แน่นอน หัวของเดินชมได้พูดกับเราเกี่ยวกับว่าเขาและทีมของเขาได้ช่วยสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความคิดเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทาทาหัวหน้าของทรัพยากรบุคคลในการปรับปรุงกระบวนการนวัตกรรม
ผู้บริหารระดับสูงอย่างต่อเนื่องเพื่อค้นหาเป้าหมายที่เข้าใจยากของการเปลี่ยนแปลงนวัตกรรม 'เพื่อกระตุ้นการเติบโตของ บริษัท ในเศรษฐกิจโลกมีความไม่แน่นอน ทาทาหัวของทรัพยากรบุคคลพูดคุยกับเราเกี่ยวกับวิธีการที่เขาและทีมงานของเขาได้ช่วยสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความคิดการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทาทา เป็นหัวของ HR ในการปรับปรุงกระบวนการ
นวัตกรรมผู้บริหารระดับสูงมักจะหาเป้าหมายเข้าใจยากของ ' นวัตกรรม ' เพื่อเพิ่มการเติบโตขององค์กรในเศรษฐกิจโลกที่มีความไม่แน่นอน ทาทา หัวหน้า HR คุยกับเราเกี่ยวกับวิธีการที่เขาและทีมงานของเขาได้ช่วยสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริม
ความคิดการเปลี่ยนแปลง