Before going any further in debatin

Before going any further in debating the importance of soft skills we have to clarify the question “What exactly are soft skills?” This basic question is not easy to answer, because the perception of what is a soft skill differs from context to context. A subject may be considered a soft skill in one particular area, and may be considered a hard skill in another. On top of it the understanding of what should be recognised as a soft skill varies widely. Knowledge in project management for instance is “nice to have” for an electrical engineer, but it is a “must to have” for a civil engineer. Training in cultural awareness might be useful for a chemist, but it is an absolute necessity for public or human resources management in societies of diverse cultures. Interesting enough the internationally renowned encyclopaedias have little to say about soft skills. The online encyclopaedia “Wikipedia” gives a very broad definition of soft skills, which leaves much room for discussion:

“Soft skills refer to the cluster of personality traits, social graces,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนที่จะเพิ่มเติมในการโต้วาทีความสำคัญของทักษะอ่อน เราต้องชี้แจงคำถาม "ว่าคืออะไรทักษะอ่อน" คำถามพื้นฐานนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายจะตอบ เนื่องจากการรับรู้ที่เป็นทักษะแตกต่างจากบริบทบริบท ชื่อเรื่องอาจพิจารณาทักษะในพื้นที่หนึ่งโดยเฉพาะ และอาจจะถือว่าเป็นทักษะที่ยากอีก ด้าน ความเข้าใจของสิ่งควรยังเป็นทักษะแตกต่างกัน ความรู้ในการบริหารโครงการเช่นเป็น "ดีมี" วิศวกรไฟฟ้า แต่มันเป็น "ต้องมี" สำหรับวิศวกรโยธา การฝึกอบรมความรู้ทางวัฒนธรรมอาจเป็นประโยชน์สำหรับนักเคมี แต่ก็มีความจำเป็นแน่นอนสำหรับสาธารณะหรือทรัพยากรบุคคลการจัดการในสังคมวัฒนธรรมที่หลากหลาย พอ encyclopaedias แห่งที่น่าสนใจมีความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะอ่อน ในสารานุกรมออนไลน์ "วิกิพีเดีย" ให้คำนิยามกว้างมากทักษะอ่อน ที่ทำมากสำหรับการสนทนา:"ทักษะอ่อนถึงคลัสเตอร์ของลักษณะนิสัย graces สังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนที่จะไปเพิ่มเติมใด ๆในการสนับสนุนความสำคัญของทักษะอ่อน เราต้องชี้แจงคำถาม " อะไรคือทักษะอ่อน ? " คำถามพื้นฐานนี้ไม่ง่ายที่จะตอบ เพราะการรับรู้ของสิ่งที่เป็นทักษะนุ่มแตกต่างจากบริบทบริบท เรื่องที่อาจจะถือว่าเป็นทักษะอ่อนในพื้นที่หนึ่งโดยเฉพาะ และอาจจะถือว่าเป็นทักษะที่ยากในอีกด้านบนของความเข้าใจสิ่งที่จะได้รับการยอมรับเป็นทักษะอ่อนแตกต่างกันไปอย่างกว้างขวาง ความรู้ในการบริหารจัดการโครงการสำหรับอินสแตนซ์เป็น " ดี " สำหรับวิศวกร ไฟฟ้า แต่มันเป็น " ต้องมี " สำหรับวิศวกรโยธา การฝึกอบรมความตระหนักทางวัฒนธรรมที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับนักเคมีแต่มันเป็นความจำเป็นแน่นอนสำหรับบุคคลหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในสังคมแห่งความหลากหลายวัฒนธรรม ที่น่าสนใจพอ มีชื่อเสียงในระดับสากลสารานุกรมมีเพียงเล็กน้อยที่จะพูดเกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่ม สารานุกรมออนไลน์วิกิพีเดียให้ความหมายกว้างมากของทักษะอ่อนที่ใบห้องพักมากสำหรับการอภิปราย :

" อ่อนทักษะ หมายถึง กลุ่มของลักษณะบุคลิกภาพมารยาททางสังคม