One frequently encountered problem

One frequently encountered problem is the halo effect, which is rater’s tendency to let one attribute of the candidate influence their overall assessment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาหนึ่งที่พบบ่อยคือ การเทิดทูน ซึ่งเป็นแนวโน้มของ rater ให้คุณลักษณะหนึ่งของผู้สมัครที่มีผลการประเมินโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาหนึ่งที่พบบ่อยคือผลรัศมีซึ่งเป็นผู้ประเมินแนวโน้มที่จะให้หนึ่งแอตทริบิวต์ของผู้สมัครที่มีอิทธิพลต่อการประเมินโดยรวมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาหนึ่งที่พบบ่อยคือ Halo Effect ซึ่งเป็นคนไทยก็มีแนวโน้มที่จะให้หนึ่งคุณสมบัติของผู้สมัคร ผลการประเมินโดยรวมของพวกเขา