While conflict may be a constant, p

While conflict may be a constant, paradigms to explain conflict in organizations have changed. Systems thinking or chaos theory is the latest paradigm that has been used to understand organizational conflict. The demise of the mechanistic worldview allows us to contemplate how organizations deal with conflict through a fresh set of lenses.
The term "system" is widely used in the field of organizational conflict management. The Federal Interagency Alternative Dispute Resolution Working Group recently sponsored a brown bag Session-"Growing Your ADR Program - Are You Ready for a System?"-that focused on examples of two agencies 'that are attempting to replace ADR programs with ADR systems.'

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ความขัดแย้งอาจเป็นค่าคง paradigms อธิบายความขัดแย้งในองค์กรมีการเปลี่ยนแปลง ระบบความคิดหรือทฤษฎีความอลวนเป็นกระบวนทัศน์ใหม่ล่าสุดที่ถูกใช้เพื่อเข้าใจความขัดแย้งในองค์กร ลูกของโลกทัศน์ของกลไกการทำให้เราคิดว่าองค์กรจัดการกับความขัดแย้งผ่านชุดเลนส์สด อย่างกว้างขวางมีใช้คำว่า "ระบบ" ในด้านการจัดการความขัดแย้งในองค์กร กลางมั่นเลือกข้อโต้แย้งความละเอียดทำงาน ได้ล่าสุดสนับสนุนถุงสีน้ำตาลช่วง- "เจริญเติบโตของ ADR โปรแกรม - มีคุณพร้อมสำหรับระบบ"-ที่เน้นตัวอย่างของสองหน่วยงาน 'ที่พยายามแทนโปรแกรม ADR กับระบบ ADR '

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ความขัดแย้งอาจจะคงที่กรอบความคิดที่จะอธิบายความขัดแย้งในองค์กรมีการเปลี่ยนแปลง ระบบความคิดหรือทฤษฎีความอลวนเป็นกระบวนทัศน์ใหม่ล่าสุดที่ถูกนำมาใช้ในการทำความเข้าใจความขัดแย้งขององค์กร การตายของโลกทัศน์กลไกช่วยให้เราสามารถพิจารณาว่าองค์กรจัดการกับความขัดแย้งผ่านชุดใหม่ของเลนส์.
คำว่า "ระบบ" ถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านการจัดการความขัดแย้งขององค์กร ข้อพิพาทระหว่างรัฐบาลกลางมติคณะทำงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับการสนับสนุนถุงสีน้ำตาล Session- "เติบโตโปรแกรม ADR ของคุณ - คุณพร้อมสำหรับระบบ?" - '. ที่มีความพยายามที่จะเปลี่ยนโปรแกรม ADR กับระบบ ADR' ที่เน้นตัวอย่างของทั้งสองหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่ความขัดแย้งอาจจะคงที่ กระบวนทัศน์ที่อธิบายความขัดแย้งในองค์กรมีการเปลี่ยนแปลง การคิดเชิงระบบหรือทฤษฎีโกลาหลเป็นล่าสุดกระบวนทัศน์ที่ใช้เข้าใจความขัดแย้งขององค์การ การตายของโลกทัศน์กลไกช่วยให้เราคิดวิธีจัดการกับความขัดแย้งขององค์กรผ่านชุดใหม่ของเลนส์
คำว่า " ระบบ " ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านของความขัดแย้งการจัดการ การระงับข้อพิพาทระหว่างหน่วยงานของรัฐบาลกลางเมื่อเร็วๆ นี้ คณะทำงานสนับสนุนสีน้ำตาลกระเป๋าช่วง " การเติบโตของ ADR โปรแกรม -- คุณพร้อมสำหรับระบบ ? - เน้นตัวอย่างของทั้งสองหน่วยงานที่กำลังพยายามที่จะแทนที่โปรแกรม ADR ระบบ ADR .