The four derived factors were named

The four derived factors were named using a title that describes those items that loaded into each factor. Table 4
exhibits the item factor assignments by highest factor loading values. Factor I, accounting for 47% of the
variance, was labeled Corporate Culture, and was defined as the working conditions and environment the front
office manager experienced in regards to his or her job. These were all items that the FOM had little or no control
over. Several of the thirteen items for this factor demonstrated high loading values and focused on communication
and perception issues between the FOM and the company or his supervisor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับปัจจัยสี่ได้ตั้งชื่อโดยใช้ชื่อเรื่องที่อธิบายรายการที่โหลดลงในแต่ละปัจจัย ตาราง 4การจัดแสดงสินค้าปัจจัยกำหนด โดยปัจจัยสูงสุดที่โหลดค่า ปัจจัย I บัญชี 47% ของการผลต่าง เป็นชื่อวัฒนธรรมองค์กร และถูกกำหนดเป็นเงื่อนไขการทำงานและสภาพแวดล้อมด้านหน้าผู้จัดการสำนักงานที่มีประสบการณ์ในงานของเขา หรือเธอ มีสินค้าทั้งหมดว่า จดที่มีน้อย หรือไม่ผ่าน หลายรายการสิบสามลักษณะสำหรับตัวนี้แสดงค่าโหลดสูง และเน้นการสื่อสารและรับรู้ปัญหาระหว่างการจด และบริษัท หรือหัวหน้างานของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยสี่ที่ได้มาจะถูกตั้งชื่อโดยใช้ชื่อที่อธิบายถึงรายการที่โหลดลงในแต่ละปัจจัย ตารางที่ 4
แสดงการกำหนดปัจจัยรายการโดยสูงสุดค่าปัจจัยการโหลด ปัจจัยที่ผมคิดเป็น 47% ของ
ความแปรปรวนถูกตราหน้าว่าวัฒนธรรมองค์กรและได้รับการกำหนดให้เป็นเงื่อนไขในการทำงานและสภาพแวดล้อมในหน้า
ผู้จัดการสำนักงานมีประสบการณ์ในเรื่องที่เกี่ยวกับงานของเขาหรือเธอ เหล่านี้เป็นรายการทั้งหมดที่ FOM มีการควบคุมน้อยหรือไม่มีเลย
มากกว่า หลายรายการที่สิบสามปัจจัยนี้แสดงให้เห็นถึงค่านิยมในการโหลดสูงและมุ่งเน้นไปที่การสื่อสาร
และการรับรู้ปัญหาระหว่าง FOM และ บริษัท หรือผู้บังคับบัญชาของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 ได้มาปัจจัยที่ถูกตั้งชื่อโดยใช้ชื่อที่อธิบายถึงสินค้าที่จะโหลดลงในแต่ละปัจจัย ตารางที่ 4 แสดงรายการงานโดย
ปัจจัยสูงสุดปัจจัยโหลดค่า ส่วนผม และ 47% ของ
ความแปรปรวน ถูกว่า วัฒนธรรมองค์กร และกำหนดเป็นเงื่อนไขการทำงานและสภาพแวดล้อมด้านหน้า
ผู้จัดการมีประสบการณ์เรื่องงานของเขา หรือเธอเหล่านี้เป็นสินค้าที่จากมีเพียงเล็กน้อยหรือควบคุม
มากกว่าไม่มี หลายของสิบสามรายการปัจจัย นี้แสดงให้เห็นว่าค่าสูงโหลดและเน้นการสื่อสารและการรับรู้ปัญหาระหว่าง
FOM และบริษัทหรือผู้บังคับบัญชาของเขา