Develop all the skills that are cri

Develop all the skills that are critical to your success," advises Jeanette Winters, vice president of learning and development at Pitney Bowes. "Ask yourself: What unique set of competencies have I developed to warrant consideration?" Education, skills, competencies, and experience are the common starting points. Then come the differentiators. Winters singles out having a career plan, a support network, and an internal champion, mentor, or coach.
Mary Slaughter, chief talent officer at SunTrust Bank, recommends having a clear business orientation, but understanding that "you're leading people, not machines. As a leader, you should continuously grow and develop so you are the best you can be, and then share your expertise in a way that focuses on business outcomes." When making decisions, Slaughter says, "Seek the facts, but balance that with your instincts and your experience. Listen to and trust yourself."
Slaughter advises women to be purposeful about career moves, neither moving on too soon nor staying in one role too long. "Over 30 years, that equates to about 10 meaningful assignments."
Her advice to women on overcoming impediments to their advancement is "Don't wait to be asked to participate or to share your opinion. Step up and be honest about what you think." Slaughter adds that "The higher one goes in a power structure like a corporation, the less people are willing to speak the truth. You can distinguish yourself by being candid yet constructive."
Slaughter counsels, "Always be true to yourself and demonstrate kindness to others, even when you're being incredibly tough on the problem at hand. Consistent, positive behavior attracts great talent to follow you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาทักษะที่สำคัญสู่ความสำเร็จ แนะหนาววัฒนา รองประธานฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนาที่ Pitney Bowes "ถามตัวเอง: ชุดอะไรไม่ซ้ำกันของความสามารถได้พัฒนาขึ้นจะพิจารณารับประกันหรือไม่? " การศึกษา ทักษะ ความสามารถ ประสบการณ์ และเป็นจุดเริ่มต้นทั่วไป แล้ว มาที่ differentiators ฤดูหนาวเดี่ยวออกมีการวางแผนอาชีพ เครือข่ายสนับสนุน และแชมป์ภายใน ที่ปรึกษา หรือโค้ชฆ่าแมรี่ พรสวรรค์ประธานเจ้าหน้าที่บริหารธนาคาร SunTrust แนะนำที่มีการวางแนวธุรกิจ แต่ความเข้าใจที่ "คุณกำลังนำคน เครื่องจักรไม่ เป็นผู้นำ คุณควรต่อเนื่องเติบโต และพัฒนาเพื่อให้คุณที่ดีสุดคุณสามารถ และความเชี่ยวชาญของคุณในลักษณะที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ใช้ร่วมกันแล้ว" เมื่อตัดสินใจ ฆ่าพูดว่า "แสวงหาข้อเท็จจริง แต่ยอดที่สัญชาตญาณและประสบการณ์ของคุณ ฟัง และไว้ใจตัวเอง"ฆ่าแนะผู้หญิงจะเด็ดเดี่ยวเกี่ยวกับอาชีพย้าย ไม่ย้ายเร็วเกินไป หรือในหนึ่งบทบาทที่ยาวเกินไป "30 ปี ที่เท่ากับการกำหนดความหมายเกี่ยวกับ 10"คำแนะนำของเธอกับผู้หญิงในการเอาชนะอุปสรรคเพื่อก้าวหน้าคือ "อย่ารอที่จะถูกถาม เพื่อเข้าร่วม หรือแสดงความคิดเห็น ขึ้น และมีความซื่อสัตย์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิด" ฆ่าเพิ่มว่า "หนึ่งสูงขึ้นไปในโครงสร้างอำนาจเช่นบริษัท คนน้อยยินดีที่จะพูดความจริง คุณสามารถแยกตัวเอง โดยการตรงไปตรงมาแต่สร้างสรรค์ได้ "เพียงฆ่า "เสมอเป็นตัวของตัวเอง และแสดงความเมตตาต่อผู้อื่น แม้ว่าคุณกำลังถูกเหลือเชื่อยากที่ปัญหาที่ ลักษณะการทำงานสอดคล้องกัน บวกดึงดูดความดีติดตามคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พัฒนาทักษะทั้งหมดที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ "ให้คำแนะนำแก่ Jeanette วินเทอร์รองประธานของการเรียนรู้และการพัฒนาที่ Pitney Bowes." ถามตัวเอง: อะไรชุดที่เป็นเอกลักษณ์ของสมรรถนะเราได้พัฒนาขึ้นเพื่อรับประกันการพิจารณา "การศึกษาทักษะความสามารถและ ประสบการณ์ที่พบจุดเริ่มต้น. จากนั้นมาความแตกต่างได้. ซิงเกิ้ลในฤดูหนาวออกต้องมีการวางแผนอาชีพเครือข่ายการสนับสนุนและเป็นแชมป์ภายในให้คำปรึกษาหรือโค้ช.
แมรี่สังหารเจ้าหน้าที่พรสวรรค์หัวหน้าธนาคาร SunTrust แนะนำมีการวางแนวทางธุรกิจที่ชัดเจน แต่เข้าใจว่า "คุณกำลังนำคนไม่ได้เครื่อง ในฐานะที่เป็นผู้นำคุณอย่างต่อเนื่องจะเติบโตและพัฒนาเพื่อให้คุณมีสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถจะแล้วแบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณในทางที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ทางธุรกิจได้. "เมื่อการตัดสินใจฆ่ากล่าวว่า" แสวงหาข้อเท็จจริง แต่สมดุลกับ สัญชาตญาณและประสบการณ์ของคุณ รับฟังและไว้วางใจตัวเอง. "
ฆ่าให้คำแนะนำแก่ผู้หญิงที่จะมุ่งเกี่ยวกับการย้ายอาชีพไม่ย้ายเร็วเกินไปที่มิได้อยู่ในบทบาทหนึ่งนานเกินไป." กว่า 30 ปีที่เท่ากับประมาณ 10 ได้รับมอบหมายมีความหมาย. "
เธอมีคำแนะนำให้กับผู้หญิงในการเอาชนะ ผลักดันให้มีความก้าวหน้าของพวกเขาคือ "อย่ารอที่จะขอมีส่วนร่วมหรือจะแบ่งปันความคิดเห็นของคุณ ก้าวขึ้นและจะซื่อสัตย์กับสิ่งที่คุณคิดว่า. "ฆ่าเสริมว่า" คนที่สูงขึ้นไปในโครงสร้างอำนาจเช่น บริษัท ที่คนน้อยมีความเต็มใจที่จะพูดความจริง คุณสามารถแยกตัวเองโดยการตรงไปตรงมาเลยสร้างสรรค์. "
ที่ปรึกษาสังหาร" เสมอจะเป็นจริงกับตัวเองและแสดงให้เห็นถึงความมีน้ำใจกับคนอื่น ๆ แม้เมื่อคุณกำลังถูกอย่างไม่น่าเชื่อยากในการแก้ปัญหาที่อยู่ในมือ สอดคล้องพฤติกรรมในเชิงบวกดึงดูดความสามารถที่ดีที่จะทำตามที่คุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พัฒนาทักษะที่สำคัญเพื่อความสำเร็จของคุณ " แนะ Jeanette ฤดูหนาว , รองประธานของการเรียนรู้และพัฒนาที่ Pitney Bowes ” ถามตัวเอง : สิ่งที่ไม่ซ้ำกันตั้งสมรรถภาพได้พัฒนาขึ้นเพื่อรับประกันการพิจารณา ? การศึกษา ทักษะ ความสามารถ และประสบการณ์ เป็น ทั่วไป เริ่มต้นจุด จากนั้นมา Differentiators . หนาวออกซิงเกิ้ลมีการวางแผนอาชีพ , เครือข่ายสนับสนุน และ ภายใน แชมป์ พี่เลี้ยงหรือโค้ชแมรี่ ฆ่า หัวหน้าเจ้าหน้าที่พิเศษที่ suntrust ธนาคารแนะนำให้มีทิศทางธุรกิจชัดเจน แต่ความเข้าใจว่า " ท่านนำคน ไม่ใช่เครื่องจักร ในฐานะผู้นำ คุณควรเติบโตอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาเพื่อให้คุณเป็นดีที่สุดที่คุณสามารถ และแบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณในทางที่มุ่งผลทางธุรกิจ เมื่อการตัดสินใจฆ่ากล่าวว่า " การแสวงหาข้อเท็จจริง แต่สมดุลนั้นด้วยสัญชาตญาณและประสบการณ์ของคุณ ฟังและเชื่อในตัวเอง "ฆ่าแนะผู้หญิงต้องเด็ดเดี่ยว เกี่ยวกับอาชีพเคลื่อนที่หรือย้ายเร็วเกินไปหรืออยู่ในบทบาทเดียวกันนานเหมือนกัน กว่า 30 ปี ซึ่งเท่ากับประมาณ 10 งานที่มีความหมาย”เธอแนะนำให้ผู้หญิงในการเอาชนะอุปสรรคเพื่อความก้าวหน้าของพวกเขาคือ " ไม่รอที่จะถูกขอให้เข้าร่วมหรือแลกเปลี่ยนความเห็น ขั้นตอนที่ขึ้นและจะซื่อสัตย์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่า " การเพิ่ม " สูงขึ้นไปในโครงสร้างอำนาจ เช่น บริษัท คนน้อยยินดีที่จะพูดความจริง คุณสามารถแยกความแตกต่างด้วยตัวคุณเองโดยการ candid ยังสร้างสรรค์”ฆ่าที่ปรึกษา " จะซื่อสัตย์กับตัวเองและแสดงให้เห็นถึงความเมตตาต่อผู้อื่น แม้ว่าเธอจะเป็นอย่างเหลือเชื่อยากปัญหาที่มือ สอดคล้องกัน , พฤติกรรมทางบวกดึงดูดความสามารถพิเศษตามคุณ