Understanding of the objectives and

Understanding of the objectives and goals clearly. Flexibility in job performance. To provide communication between a good team and have the role of the individual ในทีมงาน clearly. Accept differences between individuals. Try to give everyone on the team take part in the work of the group. There is discussion periodically (team) to create harmony within the group to rise. And the evaluation and review to revise and improve the effect of group work. When there is a conflict within the team is considered to look or to reduce the trouble impact on the team overall. It can make them to achieve the goals of the organization. So when the units are a good team and team work with good makes agencies or organizations they succeed, but on the other hand, If the units are a good team. But within the team back without teamwork. It is very difficult to make those organizations, successful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เข้าใจวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ชัดเจน ความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การสื่อสารระหว่างทีมงานที่ดี และมีบทบาทของในทีมงานแต่ละอย่างชัดเจน ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล พยายามให้ทุกคนในส่วนการใช้ทีมงานในการทำงานของกลุ่ม สนทนาเป็นระยะ ๆ (ทีม) เพื่อสร้างความสามัคคีภายในกลุ่มสูงขึ้นได้ และประเมินผลและทบทวนแก้ไข และปรับปรุงลักษณะของกลุ่มทำงาน เมื่อมี ความขัดแย้งภายในทีมจะถือว่ามอง หรือ เพื่อลดปัญหาผลกระทบต่อทีมโดยรวม มันสามารถทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ดัง นั้นเมื่อหน่วยทีมดี และทีมงาน ด้วยดีทำให้หน่วยงานหรือองค์กร ที่ประสบความสำเร็จ แต่ ในทาง กลับกัน ถ้าหน่วยมีทีมงานดี แต่ภายในทีมสำรองโดยไม่ต้องทำงานเป็นทีม เป็นการยากมากที่จะทำให้เหล่าองค์กร ความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเข้าใจในวัตถุประสงค์และเป้าหมายอย่างชัดเจน ความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การสื่อสารระหว่างทีมงานที่ดีและมีบทบาทของแต่ละคนในทีมงานอย่างชัดเจน ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล พยายามที่จะให้ทุกคนในทีมใช้เวลาส่วนหนึ่งในการทำงานของกลุ่ม มีการอภิปรายเป็นระยะ ๆ (ทีม) ในการสร้างความสามัคคีภายในกลุ่มจะเพิ่มขึ้น และการประเมินผลและทบทวนเพื่อแก้ไขและปรับปรุงผลกระทบของการทำงานเป็นกลุ่ม เมื่อมีความขัดแย้งภายในทีมมีการพิจารณาที่จะมองหรือเพื่อลดผลกระทบปัญหาในทีมโดยรวม มันสามารถทำให้พวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ดังนั้นเมื่อหน่วยเป็นทีมที่ดีและการทำงานเป็นทีมที่ดีทำให้กับหน่วยงานหรือองค์กรที่พวกเขาประสบความสำเร็จ แต่ในทางกลับกันถ้าหน่วยเป็นทีมที่ดี แต่ภายในทีมกลับโดยไม่ต้องทำงานเป็นทีม มันเป็นเรื่องยากมากที่จะทำให้องค์กรเหล่านั้นประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเข้าใจในวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ชัดเจน มีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การสื่อสารระหว่างทีมที่ดีและมี บทบาทของในทีมงานบุคคลได้อย่างชัดเจน ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล พยายามให้ทุกคนในทีมงานมีส่วนร่วมในงานของกลุ่ม มีการอภิปรายเป็นระยะ ๆ ( ทีม ) ในการสร้างความสามัคคีภายในกลุ่มเพิ่มขึ้นและการประเมินผลและทบทวนเพื่อแก้ไขและปรับปรุงผลการทำงานกลุ่ม เมื่อมีความขัดแย้งภายในทีมถือว่าดู เพื่อลดปัญหาผลกระทบต่อทีมโดยรวม มันช่วยให้พวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ดังนั้น เมื่อหน่วยงานมีทีมงานที่ดีและทำงานเป็นทีมร่วมกับหน่วยงานหรือองค์กรให้ประสบความสำเร็จ แต่ในมืออื่น ๆถ้าหน่วยเป็นทีมที่ดี แต่ภายในทีมกลับมาโดยไม่มีการทำงานเป็นทีม มันเป็นเรื่องยากมากที่จะทำให้องค์กรนั้นประสบความสำเร็จ