When Labour came to power in 1997 a

When Labour came to power in 1997 average MP pay was £43,722 against average NHS GP pay of £44,000, so both were inline with one another at that time. However as the above graph clearly illustrates in 2003 something started to go seriously wrong with GP Pay which took off into the stratosphere as GP's decided to award themselves pay hikes of more than 30% per annum at tax payers expense that has lifted average GP pay to £126,000 per annum against £64,000 for MP's.

How could this happen, unfortunately this was as a consequence of the now infamous GP contracts where to be blunt greedy GP's hoodwinked gullible incompetent Labour government health ministers into signing upto contracts which were meant to deliver greater value for money for the tax payer but were designed to do the opposite and resulted in GP's pay doubling whilst at the same time cutting back on hours worked. This was not only a total fiasco for the nations health and finances but also ignited jealousy amongst MP's that directly led to the adoption of the policy of claiming expenses to the maximum so as to fill the ever widening gap between MP's and NHS GP's, as MP's could NOT get away with awarding themselves pay hikes of 30% per annum without losing their seats at the next general election in response to voter outcry, therefore across the board systematic abuse of expenses started to take place which basically means real average MP pay is currently approx £98,000 per annum.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อแรงงานมาใน ค่าจ้าง MP เฉลี่ย 1997 ได้ £43,722 กับค่าจ้างเฉลี่ยของ NHS GP ของ £44,000 ดังนั้นทั้งสองได้ไลน์กันที่ อย่างไรก็ตาม การเป็นกราฟข้างบนแสดงชัดเจนใน 2003 บางสิ่งบางอย่างไปอย่างจริงจังผิดกับ GP จ่ายซึ่งเอาออกเป็น stratosphere เป็น GP ของการตัดสินใจที่ให้รางวัลตัวเอง จ่ายพี่มากกว่า 30% ต่อปีค่าใช้จ่ายรายงานผู้ชำระภาษีที่มียกเฉลี่ย GP จ่าย £126,000 ต่อปีเทียบกับ £64,000 สำหรับของ MPวิธีนี้อาจเกิดขึ้น แต่นี้เป็นเป็นลำดับสัญญา GP ขณะนี้อับอายที่จะ โลภของ GP ทื่อ hoodwinked gullible ไร้ความสามารถแรงงานสุขภาพรัฐมนตรีไปลงนามสัญญาสำหรับกูลส่งมากกว่าค่าเงินสำหรับชำระภาษี แต่ถูกออกแบบมาให้ทำตรงข้าม และส่งผลให้ค่าจ้างของ GP จะในขณะเวลาเดียวกันกลับตัดกับชั่วโมงทำงาน ได้ นี้ไม่เพียง fiasco รวมสุขภาพประชาชาติ และเงิน แต่ยังลุกพระหมู่ MP ของที่โดยตรงนำไปสู่การยอมรับนโยบายของค่าใช้จ่ายให้สูงสุดเพื่อเติมช่องว่างระหว่าง MP ของ NHS GP, widening เคยเป็นของ MP อาจไม่ได้รับกับการตัดสินตัวเองว่า จ่ายพี่ 30% ต่อปีโดยไม่สูญเสียของที่นั่งที่ราษฎรถัดไปการปรุง outcry ดังนั้น มนุษย์ละเมิดระบบค่าใช้จ่ายเริ่มต้นจะใช้ สถานที่โดยทั่วไปหมายถึง ค่าจ้าง MP จริงเฉลี่ยอยู่ประมาณ £98,000 ต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อแรงงานเข้ามาสู่อำนาจในปี 1997 MP จ่ายเฉลี่ย 43,722 £กับค่าใช้จ่ายเฉลี่ย GP พลุกพล่านของ£ 44,000 เพื่อให้ทั้งสองได้ใกล้เคียงกับที่อีกคนหนึ่งในเวลานั้น แต่เป็นกราฟข้างต้นอย่างชัดเจนแสดงให้เห็นในปี 2003 สิ่งที่เริ่มต้นที่จะไปอย่างผิดปกติอย่างจริงจังกับ GP การชำระเงินที่เอาออกไปสู่บรรยากาศเป็น GP ตัดสินใจที่จะให้รางวัลตัวเองจ่ายการปรับขึ้นกว่า 30% ต่อปีที่จ่ายภาษีค่าใช้จ่ายที่ได้ยกจ่าย GP เฉลี่ย £ 126,000 ต่อปีกับ£ 64,000 สำหรับ MP ของ. วิธีนี้อาจเกิดขึ้นโชคร้ายนี้เป็นผลมาจากการทำสัญญา GP ที่น่าอับอายในขณะนี้ที่จะเป็น GP ทื่อโลภของ hoodwinked ใจง่ายรัฐบาลไร้ความสามารถรัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุขเข้าสู่การลงนามไม่เกินสัญญาซึ่งมีความหมายในการส่งมอบมากขึ้น คุ้มค่าเงินสำหรับจ่ายภาษี แต่ถูกออกแบบมาเพื่อทำตรงข้ามและมีผลในการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่าย GP ในขณะที่ในเวลาเดียวกันตัดกลับชั่วโมงทำงาน นี้ไม่เพียง แต่เป็นความล้มเหลวรวมสำหรับสุขภาพของประเทศและการเงิน แต่ยังจุดประกายความหึงหวงในหมู่ที่ MP นำโดยตรงกับการยอมรับของนโยบายการอ้างค่าใช้จ่ายสูงสุดเพื่อที่จะเติมเต็มช่องว่างที่เคยขยับขยายระหว่าง MP และพลุกพล่าน GP ในขณะที่ MP ของ ไม่ได้รับไปกับการตัดสินตัวเองจ่ายของการปรับขึ้น 30% ต่อปีโดยไม่สูญเสียที่นั่งของพวกเขาในการเลือกตั้งทั่วไปต่อไปในการตอบสนองต่อเสียงโวยวายผู้มีสิทธิเลือกตั้งจึงผ่านคณะกรรมการการละเมิดระบบของค่าใช้จ่ายเริ่มต้นที่จะใช้สถานที่โดยทั่วไปหมายถึงการจ่ายเงิน MP เฉลี่ยที่แท้จริงในขณะนี้ ประมาณ£ 98,000 ต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อแรงงานเข้ามามีอำนาจในปี 1997 มี MP จ่ายง 43722 กับ GP จ่ายเฉลี่ยพลุกพล่านที่สุด 44000 แล้วทั้งสองแบบกับคนอื่นตลอดเวลาแต่เป็นกราฟข้างต้นชี้ให้เห็นใน 2003 บางอย่างเริ่มไปผิดอย่างจริงจังกับ GP จ่ายซึ่งถอดเป็น Stratosphere เป็น GP ตัดสินใจให้รางวัลตัวเองจ่ายสูงขึ้นกว่า 30 % ต่อปี ที่ค่าใช้จ่ายผู้เสียภาษีที่ได้ยก GP เฉลี่ยจ่ายกว่า 126 , 000 ต่อปีต่อรัฐบาล 64 สำหรับ MP .

ยังไง นี้อาจเกิดขึ้นแต่นี่เป็นผลที่ตามมาของตอนนี้น่าอับอายสัญญา GP ที่ทื่อโลภ GP ของตบตาหลอกง่ายไร้ความสามารถแรงงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขในรัฐบาลลงนามในสัญญา ซึ่งไม่เกิน ตั้งใจที่จะส่งมอบคุ้มค่าเงินสำหรับผู้เสียภาษี แต่ถูกออกแบบมาเพื่อทำตรงข้ามและผลใน GP ของจ่ายสองเท่าในขณะที่ในเวลาเดียวกันกลับตัด ในชั่วโมงทำงานนี้ไม่เพียง แต่ล้มเหลวทั้งหมด ในประเทศสุขภาพ และการเงิน แต่ยังจุดประกายความอิจฉาในหมู่ ส.ส. ที่โดยตรง นำไปสู่การยอมรับนโยบายที่อ้างว่าค่าใช้จ่ายสูงสุดเพื่อเติมช่องว่างระหว่าง ส.ส. เคยขยับขยายและ NHS GP ของเป็น ส.ส. ก็จะไม่เก็บกับรางวัลตัวเองจ่าย hikes 30% ต่อปีโดยไม่สูญเสียที่นั่งในการเลือกตั้งทั่วไปครั้งต่อไปในการตอบสนองต่อผู้ร้องจึงข้ามบอร์ดระบบการละเมิดของค่าใช้จ่ายเริ่มต้นจะใช้สถานที่ซึ่งหมายความว่า จ่าย MP เฉลี่ยที่แท้จริง คือ ปัจจุบันประมาณกว่า 98 , 000 ต่อปี .