The balanced scorecard (BSC) can be

The balanced scorecard (BSC) can be an effective way to organize and manage an organization's business activities, by ensuring balance across major areas of focus. But while many organizations have embraced the balanced scorecard as a strategic planning technique, others have found that it comes with certain drawbacks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดุลยภาพ (BSC) ได้วิธีการจัดระเบียบ และจัดการกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กร โดยการสร้างสมดุลในพื้นที่โฟกัส แต่ในขณะที่หลายองค์กรได้นำดุลยภาพเป็นเทคนิคการวางแผนเชิงกลยุทธ์ คนอื่น ๆ ได้พบว่า มันมีข้อเสียบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดุลยภาพ (BSC) สามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการจัดระเบียบและจัดการกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรโดยมั่นใจสมดุลทั่วพื้นที่หลักของการมุ่งเน้น แต่ในขณะที่หลายองค์กรได้นำเอาดุลยภาพเป็นเทคนิคการวางแผนเชิงกลยุทธ์อื่น ๆ ได้พบว่ามันมาพร้อมกับข้อบกพร่องบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดัชนีชี้วัดแบบสมดุล ( BSC ) สามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการจัดระเบียบและจัดการกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กร โดยสร้างความสมดุลในพื้นที่หลักของโฟกัส แต่ในขณะที่หลายองค์กรมี embraced สมดุลเป็นเทคนิคการวางแผนเชิงกลยุทธ์ , คนอื่น ๆได้พบว่ามันมาพร้อมกับข้อบกพร่องบางอย่าง .