Impahla realises that it needs to c

Impahla realises that it needs to continually
improve retention of employees who have
already passed the initial probationary phasewith the company. Certainly, the technical
ability of the people it employs is good.
Impahla looks for multidisciplined people,
capable of working on different lines, as the
work demands. This aspect is a key strategy
that the firm believes greatly improves its
ability to deal with peaks and troughs in
demand. If there is excess capacity on one
line, operators can be redeployed. Impahla
is fortunate not to have had to put any
employees on short time since the business
start-up around nine years ago

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Impahla realises ว่า ต้องอย่างต่อเนื่องปรับปรุงรักษาพนักงานที่มีแล้วผ่าน phasewith probationary เริ่มต้นบริษัท แน่นอน เทคนิคความสามารถของคนที่มันใช้ได้ดีImpahla หาคน multidisciplinedความสามารถในการทำงานบนบรรทัดต่าง ๆ เป็นการความต้องการทำงาน ด้านนี้เป็นกลยุทธ์ที่สำคัญว่า บริษัทเชื่อมั่นอย่างมากในการปรับปรุงการความสามารถในการจัดการกับพีคส์ troughs ในความต้องการ ถ้ามีกำลังการผลิตส่วนเกินในหนึ่งรายการ ผู้ประกอบการสามารถจะปรับใช้ใหม่ได้ Impahlaโชคดีไม่ต้องมีการใด ๆพนักงานในระยะเวลาอันสั้นตั้งแต่ธุรกิจเริ่มต้นประมาณ 9 ปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Impahla ตระหนักว่าจะต้องมีอย่างต่อเนื่อง
ปรับปรุงการเก็บข้อมูลของพนักงานที่ได้
ผ่านไปแล้ว phasewith ทดลองครั้งแรกของ บริษัท แน่นอนทางเทคนิค
ความสามารถของคนที่มีพนักงานเป็นสิ่งที่ดี.
Impahla มองหาคน multidisciplined,
ความสามารถในการทำงานในสายที่แตกต่างกันเช่น
ความต้องการการทำงาน ด้านนี้เป็นกลยุทธ์สำคัญ
ที่ บริษัท เชื่อว่ามันช่วยเพิ่ม
ความสามารถในการจัดการกับยอดและต่ำสุดใน
ความต้องการ หากมีกำลังการผลิตส่วนเกินบนหนึ่ง
บรรทัดผู้ประกอบการสามารถนำกลับ Impahla
เป็นโชคดีที่จะไม่ต้องใส่ใด ๆ
พนักงานในระยะเวลาอันสั้นตั้งแต่ธุรกิจ
เริ่มต้นขึ้นประมาณเก้าปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

impahla ตระหนักว่ามันต้องการที่จะยังคง
ปรับปรุงการเก็บรักษาพนักงานที่ผ่านทดลองงาน
แล้วสามารถเริ่มต้นบริษัท แน่นอน , ความสามารถทางเทคนิค
ของคนมันใช้ดี
impahla มองหา multidisciplined คน
สามารถทำงานบนสายที่แตกต่างกันเช่น
งานต้องการ ด้านนี้เป็นกลยุทธ์หลักที่บริษัทเชื่อว่า

ช่วยเพิ่มของความสามารถในการจัดการกับยอดและ troughs
ความต้องการ ถ้ามีความจุเกินหนึ่งบรรทัดบน
, ผู้ประกอบการสามารถสร้าง . impahla
โชคดีไม่ต้องใส่ใด ๆในเวลาสั้น ๆเนื่องจากพนักงาน

เริ่มต้นธุรกิจรอบ 9 ปีที่ผ่านมา