For a full year request in advance,

For a full year request in advance, the admin work due to changes will be too much. This is referring to changes of leaves within the organization as well as due to changes of the individual.

Actually, in your email, the main problem is not being addressed on, and that is the accumulation of the days off and public holidays. I don’t see that below.

For the annual leave, a minimum requirement to get this one submitted/approved can be done with a time frame of 6 weeks, but no more than a quarter (3months).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำประจำปีล่วงหน้า admin ทำงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงจะมีมากเกินไป นี้กำลังอ้างอิงถึงการเปลี่ยนแปลงของใบไม้ภาย ในองค์กร และ จากการเปลี่ยนแปลงของแต่ละบุคคล

ที่จริง ในอีเมลของคุณ ปัญหาหลักที่ไม่ถูกระบุบน และสะสมของวันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่เห็นที่ด้านล่าง

สำหรับฝากประจำปี ความต้องการขั้นต่ำไปนี้หนึ่งส่ง/อนุมัติสามารถทำได้ ด้วยเวลา 6 สัปดาห์ แต่ไม่เกินสี่ (3months) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการร้องขอปีเต็มล่วงหน้าในการทำงานของผู้ดูแลระบบเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงจะเป็นมากเกินไป นี้จะหมายถึงการเปลี่ยนแปลงของใบภายในองค์กรเช่นเดียวกับที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของบุคคลที่จริงในอีเมลของคุณเป็นปัญหาหลักไม่ได้ถูกแก้ไขในและนั่นคือการสะสมของวันที่ออกและวันหยุดราชการ ฉันไม่เห็นว่าด้านล่างสำหรับลาประจำปี, ความต้องการขั้นต่ำที่จะได้รับอย่างใดอย่างหนึ่งส่ง / รับการอนุมัติสามารถทำได้ด้วยกรอบเวลา 6 สัปดาห์ แต่ไม่เกินหนึ่งในสี่ (3 เดือน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการร้องขอปีเต็มล่วงหน้า admin ทำงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงมันจะมากเกินไป นี้จะหมายถึงการเปลี่ยนแปลงจากภายในองค์กร รวมทั้งเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของแต่ละคน

จริงๆ แล้วในอีเมล์ของคุณ ปัญหาหลักคือไม่ได้ระบุ และว่า มีการสะสมของวันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ ผมไม่เห็นว่าข้างล่าง

สำหรับปล่อยปีความต้องการขั้นต่ำที่จะได้รับหนึ่งนี้อาจอนุมัติได้ ด้วยกรอบเวลา 6 สัปดาห์ แต่ไม่เกินไตรมาส ( 3 เดือน ) .