Set up and recorded the details of

Set up and recorded the details of employee, such as time in – out,
Present – absent day, daily and monthly record.
2. Set up the interiored administration; employee welfare about salary,
tax (ภงด.1, ภงด 3, ภงด 91, ภงก 1ก)
3. Contact the Department of Public welfare for employee registration
4. Safety management by using Labor Legislation.
5. Recruitment according to the company structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งค่า และบันทึกรายละเอียดของพนักงาน เช่นเวลาใน- ปัจจุบัน – ขาดคอร์ดวัน รายวัน และรายเดือน 2. ตั้งค่าการจัดการ interiored สวัสดิการพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี (ภงด.1 ภงด 3 ภงด 91 ภงก 1ก) 3. ติดต่อสวัสดิการภาคประชาชนสำหรับการลงทะเบียนพนักงาน 4. ความปลอดภัยการจัดการโดยกฎหมายแรงงาน 5. สรรหาบุคลากรตามโครงสร้างบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งค่าและบันทึกรายละเอียดของพนักงานเช่นเวลาเข้า - ออก,
ปัจจุบัน -. วันที่ขาดในชีวิตประจำวันและบันทึกรายเดือน
2 ตั้งค่าการบริหาร interiored; สวัสดิการของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน
ภาษี (ภงด. 1, ภงด 3, ภงด 91 ภงก 1 ก)
3 ติดต่อกรมประชาสงเคราะห์สำหรับการลงทะเบียนของพนักงาน
4 การจัดการความปลอดภัยโดยการใช้กฎหมายแรงงาน.
5 รับสมัครงานตามโครงสร้าง บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่าและบันทึกรายละเอียดของพนักงาน เช่น เวลาเข้า–ออก
ปัจจุบัน–ขาดวัน รายวันและรายเดือน บันทึก .
2 การตั้งค่า interiored การบริหารสวัสดิการพนักงาน เรื่องเงินเดือน ภาษี ( ภงด
1 , ภงด 3 , ภงด 91 ภงก 1 )
3 ติดต่อกรมประชาสงเคราะห์ทะเบียนลูกจ้าง
4 การจัดการความปลอดภัยโดยการใช้กฎหมายแรงงาน .
5สรรหาบุคลากรตามโครงสร้างบริษัท .