tend to be highly simplistic. These

tend to be highly simplistic. These include historical allocation methods, such as the personnel-topopulation ratios which are essentially circular in their rationale rather than evidence-based. This article highlights the importance of evidence-based demand modelling for those seeking to plan for the future Australian health care workforce. A model based on population health status and best practice protocols for health care is briefly outlined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีแนวโน้มที่จะเร่งรีบมากขึ้น เหล่านี้รวมถึงวิธีการปันส่วนประวัติศาสตร์ เช่นอัตราส่วนบุคลากร-topopulation ซึ่งจะเป็นวงกลมในผลของพวกเขา แทนที่ ตามหลักฐาน บทความนี้เน้นความสำคัญของหลักฐานตามความต้องการสร้างแบบจำลองสำหรับผู้ที่ต้องการวางแผนสำหรับบุคลากรสุขภาพออสเตรเลียในอนาคต แบบตามสถานะสุขภาพของประชากรและโพรโทคอปฏิบัติดีสุขภาพมีรายละเอียดสั้น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีแนวโน้มที่จะสูงง่าย เหล่านี้รวมถึงวิธีการจัดสรรประวัติศาสตร์เช่นอัตราส่วนบุคลากร-topopulation ซึ่งเป็นวงกลมเป็นหลักในเหตุผลของพวกเขามากกว่าหลักฐานที่ใช้ บทความนี้ไฮไลท์สำคัญของหลักฐานที่ใช้การสร้างแบบจำลองความต้องการสำหรับผู้ที่ต้องการการวางแผนสำหรับการดูแลสุขภาพแรงงานออสเตรเลียในอนาคต รูปแบบขึ้นอยู่กับสถานะสุขภาพของประชากรและโปรโตคอลปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการดูแลสุขภาพจะอธิบายสั้น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีแนวโน้มที่จะสูงแบบง่ายๆ เหล่านี้รวมถึงวิธีการจัดสรรทางประวัติศาสตร์ เช่น บุคลากร topopulation อัตราส่วนซึ่งเป็นหลักกลมในเหตุผลมากกว่าหลักฐานเชิงประจักษ์ . บทความนี้เน้นความสำคัญของการให้บริการความต้องการสำหรับผู้ที่ต้องการที่จะวางแผนสำหรับอนาคตการดูแลสุขภาพแรงงานออสเตรเลียรูปแบบขึ้นอยู่กับสถานะสุขภาพของประชากรและวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการดูแลสุขภาพในเวลาสั้น ๆอธิบายโปรโตคอล .