Recruiting procedures that are bias

Recruiting procedures that are biased toward certain groups and that do not openly advertise to minority groups are discriminatory

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีความโน้มเอียงไปทางบางกลุ่ม และที่ไม่อย่างเปิดเผยลงโฆษณากับกลุ่มชนกลุ่มน้อยโจ่งแจ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการสรรหาที่เอนเอียงไปทางบางกลุ่มและที่ไม่ตรงไปตรงมาโฆษณาให้กับชนกลุ่มน้อยที่มีการเลือกปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหากระบวนการที่มีอคติต่อบางกลุ่ม และที่ไม่เปิดเผยโฆษณาให้กับชนกลุ่มน้อยจะเลือกปฏิบัติ