The Nominating and Corporate Govern

The Nominating and Corporate Governance Committee recommends to the Board emergency procedures for the CEO succession in the event of an unexpected disability of the CEO and reviews the recommendation on an ongoing basis. The Compensation Policy Committee approves the compensation programs for senior executive officers other than the Chairman and the CEO, (whose compensation is approved by the board) and reviews the plans for the development of senior executives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Nominating และกำกับดูแลแนะนำให้ขั้นตอนคณะกรรมการฉุกเฉินสำหรับสืบทอดตำแหน่งซีอีโอในกรณีทุพพลภาพที่ไม่คาดคิดของซีอีโอ และรีวิวแนะนำอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการนโยบายค่าตอบแทนอนุมัติโปรแกรมค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารประธานและซีอีโอ, (ค่าตอบแทนที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการ) และคิดแผนการพัฒนาของผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คณะกรรมการสรรหาและกำกับดูแลกิจการที่แนะนำให้ขั้นตอนที่คณะกรรมการฉุกเฉินสำหรับซีอีโออย่างต่อเนื่องในกรณีที่มีความพิการไม่คาดคิดของซีอีโอและการแสดงความคิดเห็นข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการนโยบายค่าตอบแทนอนุมัติโปรแกรมการชดเชยสำหรับผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ กว่าประธานและซีอีโอ (ที่มีการชดเชยได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการ) และความคิดเห็นแผนสำหรับการพัฒนาของผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหา และบรรษัทภิบาล เสนอแนะต่อคณะกรรมการแผนฉุกเฉินสำหรับซีอีโอต่อเนื่องในกรณีของความพิการที่ไม่คาดคิดของ CEO และความคิดเห็นข้อเสนอแนะบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการนโยบายค่าตอบแทนอนุมัติค่าตอบแทนผู้บริหารอื่น ๆโปรแกรมอาวุโสกว่าท่านประธานและซีอีโอ( ที่มีค่าตอบแทนที่ได้รับการอนุมัติโดยคณะกรรมการ ) และทบทวนแผนการพัฒนาของผู้บริหารระดับสูง .