Dear Thai ManagersPlease can you gi

Dear Thai Managers

Please can you give this issue below some thought and perhaps decide on a policy that is fair for all?

We have the Soccer7s coming up and I am currently allocating vendor stalls for the Friday 6th and Saturday 7th November.

K Gai and K Wararat and colleagues, are I believe going to coordinate the running of the staff stall as they normally do which is wonderful news. This is always a great support to our staff who work so hard during the tournament.

I would however appreciate a clear policy on whether other staff members should be able to take time off and act as vendors selling food as a business. For example, can staff members take a day of leave on the Friday and act as vendors? Should they work on Friday and take a day of leave on the Saturday?

If perhaps the Thai Managers with Khun Nirunrit could agree on a policy that is clear and fair for their teams it would really help me when staff members approach me to be vendors.

Thank you for your support with this, and I hope to receive clarification as soon as possible.

Kind regards, Lynne

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการไทยรักเพียงใดคุณจึงสามารถให้ด้านล่างบางคนคิดว่าปัญหานี้ และอาจจะตัดสินใจในนโยบายเป็นธรรมทั้งหมดเราได้ Soccer7s ขึ้นมาและฉันกำลังขณะนี้ปันส่วนร้านผู้จัดจำหน่ายในวันศุกร์ 6 และวันเสาร์ที่ 7 พฤศจิกายนนี้ไก่ K และ K Wararat และเพื่อนร่วม งาน มีผมไปประสานการทำงานของพนักงานคอกตามประสาซึ่งเป็นข่าวที่ยอดเยี่ยม นี้อยู่เสมอการสนับสนุนที่ดีกับพนักงานของเราทำงานหนักดังนั้นในระหว่างการแข่งขันแต่ฉันจะขอบคุณนโยบายชัดเจนในว่าพนักงานอื่น ๆ ควรจะให้เวลา และทำหน้าที่เป็นผู้จัดจำหน่ายที่ขายอาหารเป็นธุรกิจ ตัวอย่าง สามารถพนักงานใช้วันลางานในวันศุกร์ และทำหน้าที่เป็นผู้จัดจำหน่ายหรือไม่ พวกเขาควรทำงานในวันศุกร์ และใช้วันลางานในวันเสาร์ หากบางทีผู้จัดการไทยกับ Nirunrit คุณสามารถยอมรับนโยบายที่ชัดเจน และยุติธรรมสำหรับทีมของพวกเขามันจะจริงๆ ช่วยฉันเมื่อพนักงานวิธีฉันถูกผู้จัดจำหน่ายขอบคุณสำหรับการสนับสนุนนี้ และฉันหวังว่าจะได้รับการชี้แจงโดยเร็วที่สุดด้วยความนับถือ Lynne

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนผู้จัดการไทยโปรดที่คุณสามารถให้ปัญหานี้ดังต่อไปนี้ความคิดบางอย่างและอาจจะตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายที่เป็นธรรมสำหรับทั้งหมดหรือไม่เรามีSoccer7s ขึ้นมาและฉันกำลังจัดสรรแผงขายของผู้ขายที่ 6 วันศุกร์และวันเสาร์ที่ 7 พฤศจิกายน. K ไก่และ K วรารัตน์และเพื่อนร่วมงานเป็นผมเชื่อว่าจะประสานงานในการทำงานของพนักงานคอกที่พวกเขาทำตามปกติซึ่งเป็นข่าวที่ยอดเยี่ยม นี้อยู่เสมอการสนับสนุนที่ดีให้กับพนักงานของเราที่ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ในระหว่างการแข่งขัน. แต่ผมอยากจะขอบคุณนโยบายที่ชัดเจนว่าเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ควรจะสามารถที่จะใช้เวลาปิดและทำหน้าที่เป็นผู้ขายที่ขายอาหารเป็นธุรกิจ ตัวอย่างเช่นพนักงานสามารถสมาชิกใช้เวลาวันลาในวันศุกร์และทำหน้าที่เป็นผู้จัดจำหน่าย? พวกเขาควรจะทำงานในวันศุกร์และใช้เวลาวันลาในวันเสาร์หรือไม่ถ้าอาจจะเป็นผู้จัดการไทย Nirunrit คุณอาจเห็นด้วยกับนโยบายที่มีความชัดเจนและเป็นธรรมสำหรับทีมของพวกเขาจริงๆมันจะช่วยให้ฉันเมื่อเจ้าหน้าที่เข้าใกล้ผมเป็นผู้ขาย ขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณกับเรื่องนี้และผมหวังว่าจะได้รับการชี้แจงโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้. นับถือเม้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียน ผู้จัดการ ไทย

โปรดคุณสามารถให้ปัญหานี้ด้านล่างความคิดบางอย่างและอาจตัดสินใจในนโยบายที่เป็นธรรมสำหรับทุกคน

เราก็ soccer7s ขึ้นมาและผมกำลังจัดสรรแผงลอยขายในวันศุกร์ที่ 6 และวันเสาร์ที่ 7 พฤศจิกายน ไก

K และ K วรารัตน์และเพื่อนร่วมงาน , ผมเชื่อว่าจะประสานการทํางานของพนักงานร้านที่พวกเขาทำตามปกติ ซึ่งเป็นข่าวดีนี้เป็นเสมอที่ดี สนับสนุนให้พนักงานของเราทำงานอย่างหนักในระหว่างการแข่งขัน

แต่ผมจะชื่นชมนโยบายที่ชัดเจนว่า พนักงานคนอื่นจะใช้เวลาปิดและแสดงเป็นแม่ค้าขายอาหารเป็นธุรกิจ ตัวอย่างเช่นสามารถพนักงานใช้เวลาวันปล่อยในวันศุกร์และเป็นผู้ขาย ? พวกเขาควรจะทำงานในวันศุกร์และวันกลับในวันเสาร์ ?

ถ้าบางทีไทยผู้จัดการกับคุณ nirunrit เห็นด้วยในนโยบายที่ชัดเจนและยุติธรรมสำหรับทีมของพวกเขา มันคงจะช่วยฉันเมื่อพนักงานวิธีการฉันเป็นผู้ขาย .

ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณกับนี้และฉันหวังว่าจะได้รับความกระจ่างโดยเร็วที่สุด

เกี่ยวกับชนิดของลินน์