I think management of health and sa

I think management of health and safe working environment is main factor of wellness of citizen. To provide services to the environment and safety in the workplace.
1. Industrial Sciences, health services in the establishment.
-Check the working environment.
-Risk assessment and hazard
-Provide updated and control less dangers.
-Improved sanitation in the factory.
2. Adjustments to fit the worker.
Security service management function
1. The safety of machinery.
2. The supply of personal protective equipment.
3. To provide training-the security promotions
4. Review of security management
5. Issuing regulations Regulations-prevention
6. Collect statistics on injuries and illness.
Health services administration
1. Disease prevention and health promotion.
-Have a pre-employment health check-up to make workers work to fit the work done in order to avoid the risk of danger to health and safety.
- providing health education. Welfare of staff and workers involved, perhaps in the form of workshops, exhibitions, posters or any document.
- The welfare services such as a leisure and other welfare services
Welfare (Welfare Welfare) is the brand of individuals or groups to the general welfare of the community, or society. Considered as a function of the state to be held for the mutual benefit of the public. The state of being healthy, have a prosperous and happy. If about labor means Thing or situation that employers provide for comfort. This does not mean that... It is the responsibility of the employer but one-sided. The government and the trade unions must participate. Or a service or activity. The Government or private organizations make available to government employees or those who work in the organization. Be comfortable to work. With job security secured a certain lifestyle. Or to receive any other benefits in addition to salary. Or wages received on a regular basis. The incentives for practitioners to have good morale. In order to use intelligence and energy and their ability to perform fully without anxiety. Difficulties in both the private and family satisfaction with the job. With love and willingness to work for it as long as possible. It is perfect for welfare. The welfare of the employee such as On the Job, Off – the – job within the workplace, Outside the workplace. Including families and communities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมคิดว่า การจัดการสุขภาพ และปลอดภัยเป็นปัจจัยหลักของสุขภาพของประชาชน เพื่อให้บริการสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในทำงาน1. อุตสาหกรรมศาสตร์ บริการสุขภาพในสถานประกอบการ-ตรวจสอบการทำงาน-ประเมินความเสี่ยงและอันตราย-ให้ปรับปรุง และควบคุมอันตรายน้อย-สุขาภิบาลปรับปรุงในโรงงาน2. การปรับปรุงให้เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงานบริการรักษาความปลอดภัยงาน1. ความปลอดภัยของเครื่องจักร2.จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล3. เพื่อให้ความปลอดภัยการฝึกอบรมที่โปรโมชั่น4. ทบทวนการจัดการความปลอดภัย5. ออกระเบียบข้อบังคับป้องกัน6. รวบรวมสถิติการบาดเจ็บและเจ็บป่วยจัดการบริการสุขภาพ1. โรคป้องกันส่งเสริมสุขภาพ-มีกาขึ้นเป็นสุขภาพก่อนเข้าทำงานเพื่อให้แรงงานทำงานให้เหมาะสมกับงานที่ทำเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงของอันตรายกับสุขภาพและความปลอดภัย-ให้การศึกษาสุขภาพการ สวัสดิการของพนักงานและคนงานที่เกี่ยวข้อง บางทีในรูปแบบของการประชุมเชิงปฏิบัติการ นิทรรศการ โปสเตอร์ หรือเอกสารใด ๆ-บริการสวัสดิการพักผ่อนและบริการสวัสดิการอื่น ๆสวัสดิการ (สวัสดิการสวัสดิการ) เป็นแบรนด์ของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มสวัสดิการทั่วไปของชุมชน หรือสังคม ถือว่าเป็นหน้าที่ของรัฐที่จะจัดขึ้นเพื่อประโยชน์ร่วมกันของประชาชน สถานะของการมีสุขภาพดี มีเจริญ และมีความสุข ถ้าเกี่ยวกับแรงงานหมายถึงสิ่งหรือสถานการณ์ที่นายจ้างจัดให้เพื่อความสะดวกสบาย นี้ไม่ได้หมายความว่า ที่... มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างแต่ด้านเดียว รัฐบาลและสหภาพการค้าต้องมีส่วนร่วม หรือบริการหรือกิจกรรมการ รัฐบาลหรือองค์กรเอกชนให้พนักงานราชการหรือผู้ที่ทำงานในองค์กร จะสะดวกสบายในการทำงาน งาน รักษาความปลอดภัยความปลอดภัยชีวิตบาง หรือได้รับประโยชน์อื่นนอกเหนือจากเงินเดือน หรือค่าจ้างที่ได้รับเป็นประจำ แรงจูงใจสำหรับผู้มีขวัญดี การใช้ปัญญา และพลังงาน และความสามารถในการทำทั้งหมดโดยไม่วิตกกังวล ความยากลำบากในทั้งที่เป็นส่วนตัว และครอบครัวความพึงพอใจกับงาน ด้วยความรักและความตั้งใจในการทำงานให้นานที่สุด เหมาะสำหรับสวัสดิการ สวัสดิการของพนักงานเช่นในงาน ปิด – – งานภายในทำงาน นอกสถานทำงาน รวมถึงครอบครัวและชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมคิดว่าการจัดการของสุขภาพและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยเป็นปัจจัยหลักของการดูแลสุขภาพของประชาชน เพื่อให้บริการกับสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน.
1 วิทยาศาสตร์อุตสาหกรรมบริการด้านสุขภาพในสถานประกอบการ.
ตรวจสภาพแวดล้อมการทำงาน.
ประเมิน -Risk และอันตราย
-Provide ปรับปรุงและควบคุมอันตรายน้อย.
สุขาภิบาลที่ดีขึ้นในโรงงาน.
2 ปรับให้พอดีกับคนงาน.
ฟังก์ชั่นการจัดการบริการรักษาความปลอดภัย
1 ความปลอดภัยของเครื่องจักร.
2 การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล.
3 เพื่อให้การฝึกอบรมโปรโมชั่นการรักษาความปลอดภัย
4 ความคิดเห็นของการจัดการความปลอดภัย
5 กฎระเบียบของการออกข้อบังคับป้องกัน
6 เก็บสถิติเกี่ยวกับการบาดเจ็บและเจ็บป่วย.
สุขภาพการบริหารบริการ
1 . การป้องกันโรคและการส่งเสริมสุขภาพ
-Have สุขภาพก่อนการจ้างงานเช็คอินขึ้นเพื่อให้คนงานที่ทำงานให้เหมาะสมกับงานที่ทำเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงของการเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัย.
- การให้ความรู้ด้านสุขภาพ สวัสดิการของพนักงานและคนงานที่เกี่ยวข้องอาจจะในรูปแบบของการประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดนิทรรศการโปสเตอร์หรือเอกสารใด ๆ .
- บริการสวัสดิการเช่นการพักผ่อนและการบริการสวัสดิการอื่น ๆ
สวัสดิการ (สวัสดิการ) เป็นแบรนด์ของบุคคลหรือกลุ่มเพื่อสวัสดิการทั่วไปของ ชุมชนหรือสังคม ถือว่าเป็นหน้าที่ของรัฐที่จะจัดขึ้นเพื่อประโยชน์ร่วมกันของประชาชน สถานะของการมีสุขภาพดีมีความเจริญรุ่งเรืองและมีความสุข ถ้าเกี่ยวกับแรงงานหมายถึงสิ่งหรือสถานการณ์ที่นายจ้างจัดให้มีความสะดวกสบาย นี้ไม่ได้หมายความว่า ... มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง แต่ด้านเดียว รัฐบาลและสหภาพแรงงานต้องมีส่วนร่วม หรือบริการหรือกิจกรรม รัฐบาลหรือองค์กรเอกชนที่จัดให้มีพนักงานของรัฐหรือผู้ที่ทำงานในองค์กร มีความสะดวกสบายในการทำงาน ด้วยการรักษาความปลอดภัยงานการรักษาความปลอดภัยการดำเนินชีวิตบางอย่าง หรือจะได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่นอกเหนือจากเงินเดือน หรือค่าจ้างที่ได้รับเป็นประจำ แรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่จะมีกำลังใจในการทำงานที่ดี เพื่อที่จะใช้ปัญญาและพลังงานและความสามารถของพวกเขาที่จะดำเนินการอย่างเต็มที่โดยไม่ต้องวิตกกังวล ความยากลำบากในความพึงพอใจของทั้งส่วนตัวและครอบครัวกับงาน ด้วยความรักและความตั้งใจที่จะทำงานให้มันนานที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ มันเหมาะสำหรับการจัดสวัสดิการ สวัสดิการของพนักงานเช่นในงาน, ปิด - - งานภายในสถานที่ทำงานนอกสถานที่ทำงาน รวมทั้งครอบครัวและชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันคิดว่าการจัดการสุขภาพและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยคือปัจจัยหลักของสุขภาพของประชาชน เพื่อให้บริการแก่สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน .
1 วิทยาศาสตร์อุตสาหกรรมการบริการสุขภาพในสถานประกอบการ
- ตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน .
- การประเมินความเสี่ยงและอันตราย
- ให้ปรับปรุงและควบคุมอันตรายน้อยกว่า
- ปรับปรุงสุขอนามัยในโรงงาน
2การปรับให้เหมาะสมกับคนงาน

1 ฟังก์ชันการจัดการบริการรักษาความปลอดภัย ความปลอดภัยของเครื่องจักร
2 จัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล .
3 เพื่อให้การฝึกอบรมโปรโมชั่นความปลอดภัย
4 ทบทวนการจัดการความปลอดภัย
5 การออกระเบียบข้อบังคับการป้องกัน
6 รวบรวมสถิติการบาดเจ็บและเจ็บป่วย การบริหารบริการสุขภาพ

1 การป้องกันโรคและส่งเสริมสุขภาพ
- มีการตรวจสอบสุขภาพก่อนการจ้างงานให้คนงานทำงานให้เหมาะสมกับงานที่ทำ เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัย .
- ให้สุขศึกษา สวัสดิการของพนักงาน และคนงานที่เกี่ยวข้อง อาจจะในรูปแบบของการประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดนิทรรศการ โปสเตอร์ หรือเอกสารใด ๆ .
- บริการด้านสวัสดิการ เช่น สันทนาการ และสวัสดิการอื่น ๆ
สวัสดิการสังคม ( สวัสดิการสวัสดิการ ) เป็นแบรนด์ของบุคคลหรือกลุ่มบุคคล เพื่อสวัสดิการทั่วไปของชุมชนหรือสังคม ถือว่าเป็นหน้าที่ของรัฐที่จะจัดขึ้นเพื่อประโยชน์ร่วมกันของประชาชน สถานะของการมีสุขภาพดี มีความเจริญรุ่งเรืองและมีความสุข ถ้าเกี่ยวกับด้านแรงงาน หมายถึง สิ่งหรือสถานการณ์ที่นายจ้างจัดให้ เพื่อความสะดวกสบาย นี้ไม่ได้หมายความว่า . . . . . . .มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างแต่ฝ่ายเดียว รัฐบาลและสหภาพแรงงานต้องเข้าร่วม หรือบริการหรือกิจกรรม รัฐบาลหรือองค์กรเอกชนให้มีข้าราชการหรือผู้ทำงานในองค์กร สบายไปทำงาน กับงานรักษาความปลอดภัยที่มีวิถีชีวิตบางอย่าง หรือได้รับประโยชน์อื่นใดนอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ได้รับอยู่เป็นประจำ แรงจูงใจให้ผู้ปฏิบัติงานมีขวัญกำลังใจดี . เพื่อที่จะใช้ปัญญาและพลังงาน และความสามารถในการดําเนินการอย่างเต็มที่ โดยไม่มีความกังวล ปัญหาทั้งในส่วนตัวและครอบครัว ความพึงพอใจในงาน ด้วยความรักและความเต็มใจที่จะทำงานกับมันให้นานที่สุด มันเป็นที่สมบูรณ์แบบสำหรับสวัสดิการ สวัสดิการของพนักงาน เช่น ในงานปิด–งาน–ภายในสถานประกอบการนอกสถานที่ทำงาน รวมทั้งครอบครัวและชุมชน