Each team member will be evaluated

Each team member will be evaluated and given a score 1 through 5 by his / her teammates in each of the seven criteria (see below) based on his / her participation and performance in the team. These scores will be averaged for each member. Individual project scores will be the average score converted into a percentage multiplied by the total number of points for the team. For example, if the team score for this project is, 160 points, an individual with a peer review average score of 80% will receive 80 x 160 = 128 points). Team reports must include a peer evaluation form filled out by each member. Each peer evaluation form must be sealed in a separate envelope.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาชิกในทีมแต่ละคนจะได้รับการประเมินและให้คะแนน 1 ถึง 5 โดย / เพื่อนร่วมทีมของเขาและเธอในแต่ละเจ็ดเกณฑ์ (ดูด้านล่าง) ตาม / การมีส่วนร่วมของเขาและประสิทธิภาพการทำงานของเธอในทีม คะแนนเหล่านี้จะถูกเฉลี่ยสำหรับสมาชิกแต่ละคน คะแนนแต่ละโครงการจะมีคะแนนเฉลี่ยแปลงเป็นร้อยละคูณด้วยจำนวนคะแนนรวมทั้งหมดของทีม ตัวอย่างเช่นถ้าคะแนนทีมสำหรับโครงการนี​​้คือ 160 จุดบุคคลที่มีทบทวนคะแนนเฉลี่ยจาก 80% จะได้รับ 80 x 160 = 128 คะแนน) รายงานทีมต้องรวมถึงรูปแบบการประเมินแบบ peer กรอกโดยสมาชิกแต่ละคน แต่ละรูปแบบการทบทวนจะต้องปิดผนึกอยู่ในซองแยกต่างหาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมาชิกแต่ละทีมจะถูกประเมิน และให้คะแนน 1 ถึง 5 โดยเพื่อนร่วมทีมของเขา / เธอในแต่ละเกณฑ์ 7 (ดูด้านล่าง) ตามเขา / เธอมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงานในทีม คะแนนเหล่านี้จะถูก averaged สำหรับสมาชิกแต่ละคน คะแนนแต่ละโครงการจะมีคะแนนเฉลี่ยที่แปลงเป็นเปอร์เซ็นต์คูณ ด้วยจำนวนคะแนนสำหรับทีม ตัวอย่าง ถ้าคะแนนทีมสำหรับโครงการนี้ จุด 160 บุคคล มีคะแนนเฉลี่ยทบทวนเพียร์ 80% จะได้ 80 x 160 = 128 คะแนน) ทีมรายงานต้องมีแบบฟอร์มประเมินเพียร์จากสมาชิกแต่ละคน แบบประเมินผลแต่ละเพียร์ต้องถูกปิดผนึกในซองจดหมายที่แยกต่างหาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาชิกในทีมแต่ละคนจะมีการพิจารณาและให้คะแนนที่ 1 ถึง 5 ของเพื่อนร่วมทีมของเธอในเจ็ดเกณฑ์(ดูด้านล่าง)แต่ละตัวที่ใช้ของเขาและ ประสิทธิภาพ การทำงานการมีส่วนร่วมของเธอในทีม คะแนนเหล่านี้จะถูกนำมาเฉลี่ยสำหรับสมาชิกแต่ละราย คะแนนแต่ละโครงการจะได้คะแนนเฉลี่ยที่แปลงเป็นเปอร์เซ็นต์ที่คูณด้วยจำนวนรวมของคะแนนของทีม ตัวอย่างเช่นถ้าคะแนนทีมงานสำหรับโครงการนี้มี 160 คะแนนส่วนตัวที่พร้อมด้วยคะแนนเฉลี่ยการตรวจสอบเฉพาะจุดที่ 80% จะได้รับ 80 x 160 = 128 คะแนน) รายงานของทีมจะต้องรวมถึงรูปแบบการประเมินผลแบบ Peer ที่เต็มไปด้วยออกมาโดยสมาชิกแต่ละราย แบบฟอร์มประเมินผล peer แต่ละครั้งจะต้องถูกปิดผนึกอยู่ในซองจดหมายแบบแยกพื้นที่