Internationalization offers many st

Internationalization offers many strategic benefits to SMEs, but is not easy to accomplish. In contrast to much of the work on SME internationalization, which focuses on the role of the entrepreneur in the internationalization process, the premise of this study is that in SMEs, the investment in the human capital of the entire organization pays off when it is carefully calibrated with the chosen internationalization strategy. We find that firm-level investments in employee human capital are critical for the labor productivity and internationalization in fast internationalizers, but not for those firms that internationalize more slowly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นสากลมีประโยชน์เชิงกลยุทธ์มากมายเพื่อ SMEs แต่ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะบรรลุ ข้ามมากทำงานเป็นสากล SME ซึ่งมุ่งเน้นบทบาทของผู้ประกอบการในการพันทาง สถานที่ตั้งของการศึกษานี้คือ ว่า ในเอสเอ็มอี การลงทุนในทุนมนุษย์ขององค์กรทั้งหมดที่จ่ายออกเมื่ออย่างรอบคอบมีการปรับเทียบกับกลยุทธ์เป็นสากลใน เราพบว่า บริษัทระดับเงินลงทุนในทุนมนุษย์ของพนักงานมีความสำคัญต่อผลิตภาพแรงงานและเป็นสากล ใน internationalizers อย่างรวดเร็ว แต่ไม่ใช่สำหรับบริษัทเหล่านั้นซึ่งนเรื่องช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สากลมีประโยชน์มากมายที่จะยุทธศาสตร์ SMEs แต่ไม่ง่ายที่จะประสบความสำเร็จ ในทางตรงกันข้ามกับมากของการทำงานในสากล SME ซึ่งมุ่งเน้นไปที่บทบาทของผู้ประกอบการในกระบวนการสากลที่สถานที่ตั้งของการศึกษาครั้งนี้ก็คือว่าในผู้ประกอบการ SMEs การลงทุนในทุนมนุษย์ขององค์กรทั้งจ่ายออกเมื่อมันเป็นอย่างระมัดระวัง การสอบเทียบกับกลยุทธ์สากลได้รับการแต่งตั้ง เราพบว่าการลงทุนของ บริษัท ในระดับพนักงานทุนมนุษย์ที่มีความสำคัญสำหรับการผลิตแรงงานและสากลใน internationalizers อย่างรวดเร็ว แต่ไม่ได้สำหรับ บริษัท ที่เป็นสากลมากขึ้นอย่างช้าๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สากลข้อเสนอผลประโยชน์เชิงกลยุทธ์หลายแห่ง แต่ไม่ง่ายที่จะบรรลุ ในทางตรงกันข้ามมากของการทำงานในธุรกิจระหว่างประเทศ ซึ่งมุ่งเน้นไปที่บทบาทของผู้ประกอบการในกระบวนการสากล , สถานที่ตั้งของการศึกษานี้คือ ในธุรกิจ , การลงทุนในทุนมนุษย์ขององค์กรทั้งหมดที่จ่ายออกเมื่อมีการเลือกอย่างระมัดระวัง เทียบกับสากลกลยุทธ์ เราพบว่าระดับการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ บริษัท พนักงานมีความสําคัญสําหรับผลิตภาพแรงงานและเป็นสากลใน internationalizers อย่างรวดเร็ว แต่ไม่ใช่สำหรับ บริษัท ที่ทำให้เป็นสากลมากขึ้นอย่างช้าๆ