LAST week Greece reported the first

LAST week Greece reported the first monthly fall in its unemployment rate since May 2008. Although the rate stands at 26.4% for December, more than double the euro-area average, other indicators from Greece hint at the possibility of a turnaround in the jobs market. In the same month seasonally adjusted employment jumped 40,000, suggesting that the improving unemployment rate is not just down to job-seekers giving up. In addition, the latest numbers on firms’ hiring intentions show fewer companies plan to fire staff and more expect to hire, according to ManpowerGroup, a recruitment consultancy. Parts of Greece’s economy have become more competitive, with earnings dropping almost 30% from peak. Ireland is in the same boat. There unemployment rates have edged down 0.4 percentage points from peak of 15.1%. Wages are adjusting and employers are more positive, too. In Spain and Italy, however, (ManpowerGroup do not cover Portugal) wages have increased steadily, keeping their economies uncompetitive. Employers in both economies remain more keen to fire and less willing to hire than they were a year ago. Many workers on the European periphery are still waiting for a turnaround.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัปดาห์กรีซรายงานราคารายเดือนแรกลดลงในอัตราการว่างงานตั้งแต่ 2551 พฤษภาคม แม้ว่าอัตราการยืนที่ 26.4% สำหรับธันวาคม มากกว่าสองเฉลี่ยเขตยูโร ตัวบ่งชี้อื่น ๆ จากคำแนะนำของกรีซที่อาจเกิดขึ้นเป็นระยะในตลาดงาน ในเดือนเดียวกัน จ้างงานปรับปรุง seasonally ไป 40000 แนะนำว่า อัตราการว่างงานปรับปรุงไม่ใช่เพียงเพื่อให้ค่ากำลังงาน นอกจากนี้ หมายเลขล่าสุดบนของบริษัทจ้างความตั้งใจดูน้อยลงบริษัทจะพนักงานดับเพลิงและอื่น ๆ ที่คาดว่าจะเช่า ตาม ManpowerGroup ให้คำปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร ส่วนของเศรษฐกิจของกรีซได้เป็นแข่งขัน มีรายได้ลดลงเกือบ 30% จากยอด ไอร์แลนด์อยู่ในเรือเหมือนกัน ว่างงานมีราคามีขอบลง 0.4 เปอร์เซ็นต์คะแนนจากสูงสุด 15.1% มีการปรับค่าจ้าง และนายจ้างจะเป็นบวกมาก เกินไป ในสเปนและอิตาลี อย่างไรก็ตาม, (ManpowerGroup ได้ครอบคลุมถึงโปรตุเกส) ค่าจ้างได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง การรักษาเศรษฐกิจของพวกเขา uncompetitive นายจ้างในประเทศทั้งสองยังคงกระตือรือร้นมีไฟ และน้อยยินดีเช่ากว่าปีที่ผ่านมา ยังคงรอยสปริงยุโรปหลายงานในระยะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัปดาห์ที่ผ่านมากรีซรายงานฤดูใบไม้ร่วงเดือนแรกในอัตราการว่างงานตั้งแต่พฤษภาคม 2008. แม้ว่าอัตราการยืนที่ 26.4% ในเดือนธันวาคมเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวค่าเฉลี่ยของเงินยูโรในพื้นที่ตัวชี้วัดอื่น ๆ จากกรีซคำแนะนำที่เป็นไปได้ของการฟื้นตัวในตลาดงาน . ในเดือนเดียวกันการจ้างงานที่ปรับฤดูกาลเพิ่มขึ้น 40,000 บอกว่าอัตราการว่างงานปรับตัวดีขึ้นไม่ได้เป็นเพียงลงไปหางานให้ขึ้น นอกจากนี้ตัวเลขล่าสุดใน บริษัท 'ความตั้งใจการจ้างงานที่น้อยลงแสดงให้ บริษัท วางแผนที่จะยิงพนักงานและอื่น ๆ คาดว่าจะจ้างตามที่แมนพาวเวอร์ให้คำปรึกษาด้านการสรรหา ส่วนของเศรษฐกิจของกรีซได้กลายเป็นที่แข่งขันมากขึ้นกับรายได้ลดลงเกือบ 30% จากจุดสูงสุด ไอร์แลนด์อยู่ในเรือลำเดียวกัน มีอัตราการว่างงานได้ขยับตัวลดลง 0.4 เปอร์เซ็นต์จากระดับสูงสุดที่ 15.1% ค่าจ้างจะถูกปรับและนายจ้างเป็นบวกมากขึ้นด้วย ในสเปนและอิตาลี แต่ (แมนพาวเวอร์ไม่ครอบคลุมโปรตุเกส) ค่าจ้างได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทำให้เศรษฐกิจของพวกเขา uncompetitive นายจ้างในประเทศทั้งสองยังคงกระตือรือร้นมากขึ้นที่จะยิงและไม่เต็มใจที่จะจ้างกว่าที่พวกเขาปีที่ผ่านมา คนงานหลายคนในรอบนอกยุโรปยังคงรอการดีดตัวขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัปดาห์ที่แล้วกรีซรายงานครั้งแรกในอัตราการว่างงานรายเดือนตกตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2551 แม้ว่าอัตราอยู่ที่ 26.4 % สำหรับธันวาคม , มากกว่าสองเท่าของพื้นที่ยูโรเฉลี่ย , อื่น ๆตัวชี้วัดจากคำใบ้ที่กรีซความเป็นไปได้ของการเคลื่อนไหวในตลาดงาน . ในเดือนเดียวกันที่ปรับฤดูกาลการจ้างงานเพิ่มขึ้น 40 , 000 ,แนะนำว่า การปรับปรุงอัตราการว่างงานไม่ได้เป็นเพียงลงเพื่อหางานให้ขึ้น นอกจากนี้ ตัวเลขล่าสุดของ บริษัท จ้าง บริษัท ที่แสดงความตั้งใจจะไล่พนักงานน้อยลงและเพิ่มเติมคาดว่าจ้าง ตาม manpowergroup , การสรรหาที่ปรึกษา . ส่วนเศรษฐกิจของกรีซได้กลายเป็นแข่งขันมากขึ้นกับกำไรลดลงเกือบ 30% จากจุดสูงสุดไอร์แลนด์อยู่ในเรือลำเดียวกัน มีอัตราการว่างงานมีขอบลง 0.4 คะแนนร้อยละจากจุดสูงสุดของ 15.1 % ค่าจ้างมีการปรับและนายจ้างเป็นบวกมากขึ้นอีกด้วย สเปน และ อิตาลี แต่ ( manpowergroup ไม่ครอบคลุมโปรตุเกส ) ค่าจ้างมีเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้เศรษฐกิจของพวกเขา uncompetitive .นายจ้างในประเทศทั้งสองยังคงความกระตือรือร้นมากขึ้นไฟและน้อยกว่ายินดีจ้างกว่าพวกเขาเมื่อปีที่แล้ว คนงานจำนวนมากในรอบนอกยุโรป ยังคงรอที่จะตอบสนอง .