2014 was a remarkable year of perfo

2014 was a remarkable year of performance for Baker Hughes, and your efforts—from improving our safety record to contributing to outstanding financial results—are recognized and appreciated.
I am pleased to announce that the Compensation Committee, as well as the board of directors, has confirmed a discretionary payout of 4.5% of eligible pay for all participants under the 2014 Profit Incentive Program (PIP).
You may view your 2014 bonus payout in BonusLink or by typing “bonuslink” in your internet browser while on the Baker Hughes network. The payout will be included in your March paycheck (March 6 for employees in the United States and on international assignment).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2014 เป็นปีที่โดดเด่นของผลการดำเนินงานสำหรับ Baker Hughes และความพยายามของคุณจากการปรับปรุงการบันทึกความปลอดภัยของเราที่จะเอื้อต่อการทางการเงินที่โดดเด่นผลได้รับการยอมรับและชื่นชม.
ผมมีความยินดีที่จะประกาศว่าคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนเช่นเดียวกับคณะกรรมการ ได้รับการยืนยันการจ่ายเงินการตัดสินใจ 4.5% ของการจ่ายเงินมีสิทธิ์สำหรับผู้เข้าร่วมทั้งหมดภายใต้ 2014 กำไรกระตุ้นโปรแกรม (PIP).
คุณอาจจะดูการจ่ายเงินโบนัส 2014 ใน BonusLink หรือโดยการพิมพ์ "bonuslink" ในเบราว์เซอร์อินเทอร์เน็ตของคุณในขณะที่เครือข่ายเบเกอร์ฮิวจ์ส การจ่ายเงินจะถูกรวมในเดือนมีนาคม paycheck ของคุณ (มีนาคม 6 สำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศที่ได้รับมอบหมาย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2014 เป็นปีของการปฏิบัติงานที่โดดเด่นสำหรับ Baker Hughes และความพยายามของคุณจากการปรับปรุงการบันทึกความปลอดภัยของเราเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางการเงินที่ได้รับการยอมรับและชื่นชม
ผมยินดีที่จะประกาศว่าคณะกรรมการค่าตอบแทน ตลอดจนคณะกรรมการได้รับการยืนยันการจ่ายเงิน ตามความประสงค์ของ 45 % ของการจ่ายสิทธิเข้าร่วมทั้งหมดภายใต้ 2014 กำไรโปรแกรมจูงใจ ( PIP ) .
คุณอาจดูจ่ายเงิน 2014 โบนัสของคุณใน bonuslink หรือโดยการพิมพ์ " bonuslink " ในเบราว์เซอร์อินเทอร์เน็ตของคุณในขณะที่ในเครือข่าย Baker Hughes . การจ่ายเงินจะถูกรวมอยู่ในเงินเดือนมีนาคม ( 6 มีนาคมสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกาและนานาชาติงาน )