.We also conducted observations of

.We also conducted observations of team interactions
on each of the four units. The intent of this component
of the study was to capture the flavor of organizational
life on the four units rather than yield broadly inclusive
results. In our initial invitation to participate in this
study, team members indicated to us whether they
would like to participate in observations; we then
selected participants based on their work schedule
availability. Those chosen had not previously participated
in focus groups or individual interviews. The
researcher shadowed four nurses, with each observation
lasting 3–5 hours, for a total of 18.5 hours. Observations
were conducted from 8 a.m. to 12 p.m., which,
according to member checks, is typically the busiest
period on the units and the best time to see all health
care team members interact. The researcher made
scratch notes in the field (Sanjek, 1990), which were
expanded into transcribed field notes after each observation.
All data were transcribed, resulting in 635 pages
of double-spaced typed pages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. เรายังดำเนินการสังเกตปฏิสัมพันธ์
ทีมในแต่ละหน่วยที่สี่ เจตนาของ
ส่วนนี้ของการศึกษาคือการจับรสชาติของชีวิต
องค์กรเมื่อสี่หน่วยมากกว่าผลรวมอย่างกว้าง ๆ
ในคำเชิญของเราเริ่มต้นที่จะเข้าร่วมในการศึกษาครั้งนี้
สมาชิกในทีมแสดงให้เห็นถึงเราว่าพวกเขา
อยากจะมีส่วนร่วมในการสังเกตการณ์; เราแล้ว
ผู้เข้าร่วมที่เลือกขึ้นอยู่กับตารางการทำงานของพวกเขามี
ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งไม่ได้มีส่วนร่วมในก่อนหน้านี้
โฟกัสกลุ่มหรือสัมภาษณ์บุคคล นักวิจัย
เงาสี่พยาบาลด้วยการสังเกต
ยาวนาน 3-5 ชั่​​วโมงในแต่ละครั้งรวมเป็น 18.5 ชั่​​วโมง
สังเกตได้ดำเนิน 8:00-12:00 ซึ่ง
ตามการตรวจสอบสมาชิกเป็นปกติท​​ี่สุด
ระยะเวลาที่หน่วยงานและเวลาที่ดีที่สุดที่จะเห็นสุขภาพ
สมาชิกในทีมดูแลโต้ตอบทั้งหมด นักวิจัยได้บันทึกรอยขีดข่วน
ในสนาม (sanjek, 1990) ซึ่งเป็น
ขยายตัวลงในบันทึกย่อสนามคัดลอกหลังจากการสังเกตแต่ละ.
ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับการคัดลอกผลใน 635 หน้า
ของหน้าเว็บที่พิมพ์เว้นระยะสองครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.เรายังดำเนินการสังเกตของทีมโต้ตอบ
ในแต่ละหน่วย 4 เจตนาของคอมโพเนนต์นี้
ศึกษาถูกจับรสชาติองค์กร
ชีวิตในหน่วยที่ 4 แทนที่เป็นผลผลิตรวมทั่วไป
ผลลัพธ์ ในหนังสือเชิญของเราเริ่มต้นเข้าร่วมใน
ศึกษา สมาชิกในทีมบอกกับเราว่าพวกเขา
อยากเข้าร่วมสังเกตการณ์ เราแล้ว
เลือกผู้เข้าร่วมตามตารางการทำงานของพวกเขา
พร้อมใช้งาน ที่เลือกก่อนหน้านี้ทำไม่เข้าร่วม
โฟกัสกลุ่มหรือการสัมภาษณ์แต่ละ ใน
พยาบาลสี่ ด้วยการสังเกตแต่ละแรเงานักวิจัย
ยาวนาน 3–5 ชั่วโมง จำนวน 18.5 ชั่วโมง สังเกต
ได้ดำเนินการตั้งแต่ 8 ถึง 12 น. ที่,
ตามเช็คสมาชิก เป็นปกติคึกคัก
ระยะเวลาในหน่วยและเวลาดีที่สุดเพื่อดูสุขภาพทั้งหมด
ดูแลทีมโต้ตอบ นักวิจัยทำ
ขูดบันทึกย่อในฟิลด์ (Sanjek, 1990), ซึ่งถูก
ขยายลงในบันทึกย่อทับฟิลด์หลังจากการสังเกตแต่ละ
ข้อมูลทั้งหมดถูกทับศัพท์การ การเกิดหน้า 635
เว้นสองหน้าพิมพ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

..เรายังทำการสังเกตการณ์ของการปฏิสัมพันธ์ของทีม
ซึ่งจะช่วยทั้งสี่ชุดนี้แต่ละคน วัตถุประสงค์ของส่วนประกอบนี้
ซึ่งจะช่วยในการศึกษาที่เป็นการถ่าย ภาพ รสชาติขององค์กร
ซึ่งจะช่วยชีวิตที่สี่ชุดนี้มากกว่าบังเกิดผลอย่างกว้างขวาง
ตามมาตรฐานแบบครบวงจร ในการเชิญเข้าร่วมครั้งแรกของเราในการมีส่วนร่วม
ซึ่งจะช่วยการศึกษานี้สมาชิกในทีมระบุว่าจะเราไม่ว่าจะ
ต้องการเข้าร่วมในการสังเกตการณ์เราแล้ว
ผู้ร่วมประชุมที่ใช้อยู่ในตารางการทำงานความพร้อมใช้งานของเขา
ที่เลือกไว้ก็ไม่ได้เข้าร่วมในกลุ่ม
ซึ่งจะช่วยให้ความสำคัญหรือบท สัมภาษณ์ บุคคลที่เคย
นักวิจัยที่อยู่สี่พยาบาลพร้อมด้วย Observation แต่ละชั่วโมงใช้งานได้อย่างยาวนาน
3-5 3-5 3-5 สำหรับยอดรวมของ 18.5 ชั่วโมง การสังเกตการณ์
ซึ่งจะช่วยได้ทำจาก 8 โมงเช้าถึง 12 โมงซึ่ง
ตามการตรวจสอบโดยปกติแล้วจะเป็นสมาชิกที่พลุกพล่านมากที่สุด
ช่วงเวลาที่ชุดนี้และเวลาที่ดีที่สุดเพื่อดูสมาชิกในทีม สุขภาพ
ซึ่งจะช่วยดูแลทั้งหมดสลับกัน. นักวิจัยที่ทำหมายเหตุ
รอยขีดข่วนในฟิลด์( sanjek 1990 )ซึ่งมี
ซึ่งจะช่วยขยายตัวในฟิลด์หมายเหตุที่ถอดสคริปต์แล้วหลังจากการสังเกตการณ์.ข้อมูล
ทั้งหมดส่งผลให้ได้รับใน 635 หน้า
ของหน้าแบบ Double - ระยะห่างพิมพ์