Drawing on the rationale of positiv

Drawing on the rationale of positive and negative energy (Henri, 2006; Simons, 1995), the organic form of control, stimulating the generation of new ideas, represents a positive force when OC is used to expand opportunity seeking and learning within and throughout the project. It represents a negative force when used to mold team members’ actions to predetermined goals and curb what is deemed excessive innovation activity. Likewise, the mechanistic form of project control, including monitoring, coordinating and focusing on pre-set goals and correcting performance deviations from those goals, may represent both positive and negative forces. The focus on deviations may provide a negative or positive feedback signal to the project manager, and the possible corrective
actions undertaken will be either positive or negative, i.e.the reverse of the feedback signal to correct the innovation
process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วาดบนเหตุผลพลังงานบวก และลบ (Henri, 2006 Simons, 1995) ตัวควบคุม กระตุ้นการสร้างความคิดใหม่ อินทรีย์แทนแรงบวกเมื่อองศาเซลเซียสใช้เพื่อขยายโอกาสในการแสวงหา และเรียนรู้ภายใน และโครงการ แสดงแรงลบเมื่อใช้แม่พิมพ์การดำเนินการของสมาชิกในทีมเพื่อเป้าหมายที่กำหนดไว้ และเหนี่ยวรั้งอะไรถือว่าเป็นกิจกรรมนวัตกรรมมากเกินไป แบบกลไกการทำโครงการควบคุม ตรวจสอบ ประสานงาน และเน้นเป้าหมายที่ตั้งไว้ล่วงหน้า และแก้ไขประสิทธิภาพความเบี่ยงเบนจากเป้าหมายเหล่านั้น ทำนองเดียวกัน อาจแสดงถึงกองกำลังทั้งบวก และลบ เน้นความแตกต่างอาจให้คำติชมเป็นลบ หรือบวกสัญญาณผู้จัดการโครงการ และแก้ไขได้
ดำเนินการดำเนินการที่จะบวก หรือลบ i.e.the กลับของสัญญาณคำติชมไปแก้ไขนวัตกรรม
กระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพวาดบนเหตุผลของพลังงานในเชิงบวกและลบ (อองรี, 2006; ไซมอนส์, 1995), รูปแบบอินทรีย์ของการควบคุมการกระตุ้นการสร้างความคิดใหม่ ๆ ที่แสดงให้เห็นถึงพลังด้านบวกเมื่อ OC จะใช้ในการขยายโอกาสในการแสวงหาและการเรียนรู้ทั้งภายในและตลอด โครงการ มันเป็นแรงเชิงลบเมื่อนำมาใช้ในการปั้นการกระทำของสมาชิกในทีมเพื่อเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและควบคุมสิ่งที่จะถือว่ากิจกรรมนวัตกรรมมากเกินไป ในทำนองเดียวกันรูปแบบกลไกของการควบคุมโครงการรวมทั้งการตรวจสอบประสานงานและมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายที่ตั้งไว้ล่วงหน้าและแก้ไขการเบี่ยงเบนผลการดำเนินงานจากเป้าหมายเหล่านั้นอาจเป็นตัวแทนของกองกำลังทั้งบวกและลบ มุ่งเน้นไปที่การเบี่ยงเบนอาจให้สัญญาณข้อเสนอแนะเชิงลบหรือบวกกับผู้จัดการโครงการและการแก้ไขที่เป็นไปได้
การดำเนินการดำเนินการจะเป็นได้ทั้งบวกหรือลบย้อนกลับของสัญญาณข้อเสนอแนะในการแก้ไข iethe นวัตกรรม
กระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวาดภาพบนหลักการของการบวกและลบพลังงาน ( อองรี , 2006 ; Simons , 1995 ) , รูปทรงของการควบคุม การกระตุ้นการสร้างความคิดใหม่ เป็นแรงบวกเมื่อ OC ใช้เพื่อขยายโอกาสการเรียนรู้และการแสวงหาภายในทั่วทั้งโครงการมันเป็นพลังลบเมื่อใช้ของสมาชิกทีมโมลด์ การกระทำเพื่อกำหนดเป้าหมายและลดสิ่งที่จะถือว่ากิจกรรมนวัตกรรมที่มากเกินไป อนึ่ง กลไกการควบคุมรูปแบบของโครงการ รวมทั้งการประสานงานและเน้นเป้าหมายที่ตั้งไว้ล่วงหน้าและการแก้ไขการปฏิบัติการเบี่ยงเบนจากเป้าหมายเหล่านั้น อาจเป็นตัวแทนของทั้งทางบวกและทางลบ กองกำลังมุ่งเน้นการเบี่ยงเบนอาจให้ลบหรือบวกสัญญาณป้อนกลับให้ผู้จัดการโครงการ และได้รับการแก้ไข
) จะเป็นบวก หรือ ลบ i.e.the ย้อนกลับสัญญาณป้อนกลับเพื่อแก้ไขกระบวนการนวัตกรรม