Traditional-Often seeks to "sell" t

Traditional
-Often seeks to "sell" the organization by only communicating the most positive organizational features to job applicants.
Realistic
-Seek to provide the job candidate with all pertinent information about the job and the organization, without distortion and before the job is accepted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบดั้งเดิม-มักจะพยายามที่จะ "ขาย" องค์กร โดยการสื่อสารคุณสมบัติองค์กรในเชิงบวกมากที่สุดเพื่อผู้สมัครงานเท่านั้นสมจริง-พยายามให้ผู้สมัครงาน มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับงานและองค์กร ไม่ผิดเพี้ยน และ ก่อนงานเป็นที่ยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบดั้งเดิม
-Often พยายามที่จะ "ขาย" องค์กรโดยเฉพาะการสื่อสารคุณลักษณะขององค์กรในเชิงบวกมากที่สุดในการสมัครงาน.
สมจริง
-Seek เพื่อให้ผู้สมัครงานที่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับงานและองค์กรที่ไม่บิดเบือนและก่อนที่งานจะได้รับการยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบดั้งเดิม- มักจะพยายามที่จะ " ขาย " ขององค์กร โดยเฉพาะการสื่อสารเชิงบวกมากที่สุดองค์กร คุณสมบัติผู้สมัครงานมีเหตุผล- แสวงหาเพื่อให้งานที่ผู้สมัครมีทั้งหมดข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานและองค์กร โดยไม่บิดเบือน และก่อนที่งาน เป็นที่ยอมรับ