As more and more companies become p

As more and more companies become part of the global market and employ international teams, cultural awareness is vital for success. Global Training provides cross-cultural training courses and consultation worldwide, and produces a wide range of training materials, including videos, online self-access courses, country briefings, and Cross-culture Journal. Global Training was founded by Mark Grady, Jan Kirsten, and Vana Bell in 1997.They have extensive experience of living and working in different cultures, and of working closely with companies to identify and meet their training needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมาก ขึ้นกลายเป็น ส่วนหนึ่งของตลาดโลก และจ้างทีมงานต่างประเทศ ความรู้ทางวัฒนธรรมมีความสำคัญต่อความสำเร็จ สากลฝึกอบรมวัฒนธรรมและทั่วโลกให้คำปรึกษา และสร้างอบรม วิดีโอ หลักสูตรด้วยตนเองเข้าถึงออนไลน์ ประเทศบรรยาย และสมุดรายวันระหว่างวัฒนธรรมที่หลากหลาย ฝึกอบรมส่วนกลางก่อตั้งขึ้น โดยหมาย Grady, Jan Kirsten และระฆังวนาใน 1997.They มีประสบการณ์ชีวิต และการทำงานในวัฒนธรรมที่แตกต่าง และ การทำงานอย่างใกล้ชิดกับบริษัทเพื่อระบุ และตอบสนองความต้องการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็น บริษัท มากขึ้นกลายเป็นส่วนหนึ่งของตลาดโลกและการจ้างทีมงานต่างประเทศ, การรับรู้ทางวัฒนธรรมที่มีความสำคัญสำหรับความสำเร็จ การฝึกอบรมทั่วโลกมีหลักสูตรการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมและให้คำปรึกษาทั่วโลกและผลิตที่หลากหลายของการฝึกอบรมรวมทั้งวิดีโอหลักสูตรการเข้าถึงตัวเองออนไลน์บรรยายประเทศและข้ามวัฒนธรรมวารสาร การฝึกอบรมทั่วโลกก่อตั้งโดยมาร์คเกรดี้ ม.ค. Kirsten และวนาเบ​​ลล์ใน 1997.They มีประสบการณ์ของการใช้ชีวิตและการทำงานในวัฒนธรรมที่แตกต่างกันและการทำงานอย่างใกล้ชิดกับ บริษัท ในการระบุและตอบสนองความต้องการของพวกเขาในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น บริษัท มากขึ้นและกลายเป็นส่วนหนึ่งของตลาดทั่วโลกและจ้างทีมนานาชาติ ความตระหนักทางวัฒนธรรมเป็นสำคัญเพื่อความสำเร็จ การฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมสากลให้หลักสูตรการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาทั่วโลก และผลิตที่หลากหลายของวัสดุรวมทั้งการเข้าถึงการฝึกอบรมวิดีโอออนไลน์ ด้วยหลักสูตรบรรยายประเทศและวารสารวัฒนธรรมข้ามการฝึกอบรมระดับโลก ก่อตั้งโดย มาร์ค เกรดี้ แจน เคียรสเต็น วนา Bell ในปี 1997 พวกเขามีประสบการณ์ที่กว้างขวางของการใช้ชีวิตและทำงานอยู่ในวัฒนธรรมที่แตกต่างกันและทำงานอย่างใกล้ชิดกับ บริษัท ในการระบุและตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมของพวกเขา