Hi All Pls keep the EA simple and i

Hi All



Pls keep the EA simple and include only the essential terms and benefits will do.



Eg.. on the vacation leave benefit…we should only state simply what is the annual leave entitlement for each year of service………and not go into pro-rating for current year versus full year….leave this part to Jamie’s leave administration .

For DIN we allow staff to take earned leave after they pass probation, no need to wait for one year as we do not want `high accrual of leave’ which is a liability for company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไงทุกคน กรุณาให้ EA เรียบง่าย และสำคัญได้แก่เงื่อนไขและผลประโยชน์จะทำ เช่น... ในการลาสวัสดิการวันหยุด...เราควรเฉพาะ รัฐเพียงสิทธิลางานประจำปีในแต่ละปีของบริการ...คืออะไร และไม่ไปลงคะแนนสนับสนุนสำหรับปีปัจจุบันกับปี...ออกจากส่วนนี้ไปดูแลการปล่อยของเจมี่ ดินเราอนุญาตพนักงานจะลางานได้หลังจากผ่านการทดลองงาน ไม่ต้องรอหนึ่งปีเราไม่ต้องการ 'สูงค้างรับค้างจ่ายของฝาก' ซึ่งเป็นความรับผิดชอบสำหรับบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดีทุกกรุณาให้อีเอที่เรียบง่ายและมีเฉพาะคำที่จำเป็นและผลประโยชน์ที่จะทำ. เช่น .. บนผลประโยชน์ลาวันหยุด ... เราควรรัฐเพียงแค่สิ่งที่เป็นสิทธิลาหยุดประจำปีในแต่ละปีของการบริการ ......... และไม่ไปลง คะแนนโปรสำหรับปีปัจจุบันเทียบกับปีเต็ม ... .leave ส่วนนี้การบริหารลาเจมี่. สำหรับ DIN เราอนุญาตให้พนักงานที่จะใช้รับลาหลังจากที่พวกเขาผ่านการทดลองไม่จำเป็นต้องรอเป็นเวลาหนึ่งปีในขณะที่เราไม่ต้องการ `คงค้างสูงของการลา ซึ่งเป็นความรับผิดสำหรับ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดีค่ะทุกคน



กรุณาให้ EA ง่ายและรวมเฉพาะจำเป็น เงื่อนไข และผลประโยชน์จะทำ .



เช่น . ในวันหยุดให้ประโยชน์ . . . . . . . เราควรจะรัฐเพียง อะไรคือสิทธิวันลาพักผ่อนแต่ละปี . . . บริการ และไม่เข้าไปในโปรอันดับปีปัจจุบันเทียบกับปีเต็ม . . . . . . . ออกจากส่วนนี้ให้เขาไปบริหาร

สำหรับดินที่เราอนุญาตให้พนักงานที่จะได้รับออกไปหลังจากที่พวกเขาผ่านทดลองงาน ไม่ต้องรอ 1 ปี ที่เราไม่ต้องการ ` คงค้างสูงทิ้ง ' ซึ่งเป็นความรับผิดชอบของบริษัท