Within the IESs, assessment is the

Within the IESs, assessment is the measurement of professional competence developed through learning and development. IPD is the learning and development through which aspiring professional accountants first develop competence leading to performing a role of a professional accountant. Learning and development is, however, an ongoing process of developing and maintaining professional competence throughout the career of a professional accountant, and so continues through Continuing Professional Development (CPD). During IPD the focus is on the achievement of professional competence. During CPD the focus is on the development and maintenance of professional competence

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายใน IESs การประเมินเป็นการประเมินพัฒนาผ่านการเรียนรู้และการพัฒนาสายอาชีพ สองเป็นการเรียนรู้และพัฒนาซึ่งผู้จัดทำบัญชีมืออาชีพธีมแรกพัฒนาความสามารถที่นำไปสู่การดำเนินบทบาทของนักบัญชีมืออาชีพ เรียนรู้และพัฒนา ได้ อย่างไรก็ตาม เป็นขั้นตอนของการพัฒนา และรักษาความสามารถมืออาชีพตลอดอาชีพของนักบัญชีมืออาชีพ และดังนั้น ยังคงผ่านต่อมืออาชีพพัฒนา (CPD) ระหว่างสอง โฟกัสอยู่บนความสำเร็จในสายอาชีพ ระหว่าง CPD โฟกัสมีการพัฒนาและบำรุงรักษาสายมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใน IESS การประเมินคือการวัดความสามารถระดับมืออาชีพที่พัฒนาผ่านการเรียนรู้และการพัฒนา เป็นผู้ป่วยในการเรียนรู้และการพัฒนาผ่านที่บัญชีมืออาชีพที่ต้องการพัฒนาความสามารถเป็นครั้งแรกที่นำไปสู่​​การแสดงบทบาทของนักบัญชีมืออาชีพ การเรียนรู้และการพัฒนาเป็น แต่เป็นกระบวนการต่อเนื่องในการพัฒนาและรักษาความสามารถระดับมืออาชีพตลอดอาชีพของนักบัญชีมืออาชีพและอื่น ๆ ยังคงผ่านการพัฒนาอย่างต่อเนื่องระดับมืออาชีพ (CPD) ในช่วง IPD โฟกัสอยู่บนความสำเร็จของความสามารถระดับมืออาชีพ ในช่วง CPD ความสำคัญกับการพัฒนาและการบำรุงรักษาสามารถระดับมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายในไม่ประเมินการวัดความสามารถเป็นมืออาชีพพัฒนาผ่านการเรียนรู้และการพัฒนา โดยมีการพัฒนาและการเรียนรู้ผ่านที่ที่ต้องการนักบัญชีมืออาชีพแรกพัฒนาความสามารถไปสู่การปฏิบัติบทบาทของนักบัญชีมืออาชีพ การเรียนรู้และพัฒนา อย่างไรก็ตาม กระบวนการที่ต่อเนื่องของการพัฒนา และรักษาความสามารถระดับมืออาชีพตลอดอาชีพของนักบัญชีมืออาชีพ และยังคงผ่านการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง ( CPD ) ในองค์กรโดยมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของความสามารถระดับมืออาชีพ ระหว่าง CPD โดยมุ่งเน้นการพัฒนาและการบำรุงรักษาของความสามารถระดับมืออาชีพ