ues change, the labour market chang

ues change, the labour market changes and job descriptions change. But what more or less stays the same is the job interview. It’s your chance to sell yourself. The first 30 seconds of a job interview are the most important – so if you want to be a cut above the rest you need to be on the ball. Rob Yeung, a business psychologist, maintains that an interview is all about the three Ps. “You need to prepare, you need to practise, and then, on the day, you need to perform.”

Here are 10 tips for interview success.

1. First impressions count
Greet your interviewer with a smile and firm handshake. Give eye contact. Try to make small talk during the walk from the reception area to the interview room. Liz Anderson, a human resources manager says, “You have to sell yourself before you can sell anything else and the first 30 seconds are when the interviewer subconsciously makes decisions about whether they like you or not and whether you will fit into the team.”

2. Be prepared
Re-read your CV and the job advert just before the interview. Do your research thoroughly: Look at the company web site or obtain literature. You may be asked about the salary you are after so make sure you research that as well.

3. Don’t waffle
Answer questions properly – even if you need a few moments’ silence to collect your thoughts. Anderson advises, “It’s better to say you need a minute to think about your answer rather than speak instantly and regret it afterwards.”

4. Why should they hire you?
Most job adverts will list qualities they’re looking for – a team worker, a good communicator – so it’s up to you to think of examples of how you can demonstrate these skills. Be ready to talk about your knowledge, experience, abilities and skills. Have at least three strong points about yourself that you can relate to the company and job on offer.

5. Be positive
Your interviewer will be thinking about what it would be like to work with you, so the last thing they’ll want to hear is you talking about your boss or current colleagues behind their back. Interviewers like to see someone who enjoys a challenge and is enthusiastic.

6. Remember your body language
It is not what you say, but how you say it. During the interview, do not fold your arms and lean back or look to the floor! Sit upright and try to maintain good eye contact. Use your hands and lean forward when making a point. Many people cannot think and control their body language at the same time, which is why you need to prepare.

7. Expect the unexpected
Your interviewer may try to catch you off guard: A survey by OfficeAngels has revealed that 90 per cent of employers ask ‘killer’ questions in interviews. It is impossible to plan for every difficult question, such as “How would your colleagues describe you?” but try to appear relaxed and in control. Ask the interviewer to repeat the question if necessary but do not evade it. Hopefully you will not befall the fate of those job candidates at B&Q who were asked to dance to “Blame it on the Boogie”!

8. Develop rapport
Show energy, a sense of humour and smile. Jean Smith, a social anthropologist says: “It’s infectious, being positive and enthusiastic.” Ask your interviewer questions about themselves and any issues the business is facing.

9. Clarify anything you are unsure of
If you are not certain what are meant by a particular question, ask for clarification. At the end, ask the interviewer if there is anything else he or she needs to know about. Do not be afraid to ask when you are likely to hear if you have been successful or not.

10. Remember your manners
It is better to choose than to be chosen. Tell the interviewer why you are interested in the company and job opportunity. Ask them for a business card and follow it up by sending a “thank-you” e-mail or letter, saying how much you enjoyed meeting them and how interested you are. Take the opportunity to detail the key advantages you bring.

By following the three Ps – prepare, practise and perform, you can turn yourself into a candidate who would not look out of place on “The Apprentice.”

- See more at: http://blog.careerbuilder.co.uk/2013/03/28/10-tips-for-job-interview-success/#sthash.lpZlSEbZ.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ues เปลี่ยน การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน และงานเปลี่ยนแปลงคำอธิบาย แต่ว่าน้อยยังคงเหมือนเดิมคือ การสัมภาษณ์งาน จึงเป็นโอกาสของคุณเพื่อขายเอง วินาทีแรกของการสัมภาษณ์งานสำคัญสุด – ดังนั้นถ้าคุณต้องการให้ ตัดเหนือส่วนเหลือ คุณต้องอยู่ลูก Rob Yeung จิตวิทยาการธุรกิจ รักษาว่า การสัมภาษณ์คือการ Ps. สาม "คุณจำเป็นต้องจัดเตรียม คุณจำเป็นต้องฝึกฝน แล้ว ในวัน คุณจำเป็นต้องทำ"

มี 10 เคล็ดลับการสัมภาษณ์ความสำเร็จที่นี่

1 แรกนับอิม
ทักทายทีมงาน ด้วยรอยยิ้มและสบ ให้ตา พยายามทำพูดคุยเล็กน้อยระหว่างเดินทางจากโรงแรมห้องสัมภาษณ์ ลิซแอนเดอร์สัน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว "คุณจำเป็นต้องขายตัวเองก่อนที่คุณสามารถขายอะไร และ 30 วินาทีแรกจะสัมภาษณ์ subconsciously ช่วยให้การตัดสินใจเกี่ยวกับว่าพวกเขาชอบคุณ หรือไม่ และไม่ว่าคุณจะใส่ลงไปในทีม"

2 เตรียม
Re-อ่าน CV ของคุณและงานโฆษณาก่อนการสัมภาษณ์งาน ทำการวิจัยอย่างละเอียด: ดูที่เว็บไซต์ของบริษัท หรือเอกสารประกอบการขอรับ คุณอาจถูกถามเกี่ยวกับเงินเดือนคุณมีหลังจากใจคุณวิจัยที่เป็น

3 ไม่วาฟเฟิล
ตอบคำถามถูกต้อง – แม้ว่าต้องเงียบสนิทเพื่อรวบรวมความคิดของคุณ แอนเดอร์สันให้คำแนะนำ "ดีกว่าว่า คุณนาทีคิดคำตอบของคุณแทนที่พูดได้ทันที และเสียใจภายหลัง"

4 ทำไมควรจะจ้างคุณ?
งานโฆษณาส่วนใหญ่จะแสดงรายการคุณสมบัติที่พวกเขากำลังมองหา – เป็นทีมผู้ปฏิบัติงาน ใช้ communicator ที่ดี – ให้มันขึ้นอยู่กับคุณจะคิดว่า อย่างไรคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะเหล่านี้ จะพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความรู้ ประสบการณ์ ความสามารถ และทักษะของคุณ มีจุดแข็งน้อยสามเกี่ยวกับตัวเองที่คุณสามารถเกี่ยวข้องกับบริษัทและงานบนสุด

5 เป็นค่าบวก
ทีมงานของคุณจะกำลังคิดอะไรมันจะเหมือนการทำงานกับคุณ ดังนั้นสิ่งสุดท้ายที่พวกเขาจะต้องได้ยินคุณพูดถึงเพื่อนบอส หรือปัจจุบันหลังหลัง Interviewers ต้องดูคนที่แห่งนี้ความท้าทาย และมีความกระตือรือร้น

6 อย่าลืมภาษากาย
ก็ไม่สิ่งที่คุณพูด แต่วิธีที่คุณพูด ในระหว่างการสัมภาษณ์ ไม่พับแขนของคุณ และเอนหลัง หรือมองไปชั้น นั่งตรงและพยายามที่จะรักษาตาดี ใช้มือ และเอนไปข้างหน้าเมื่อทำการจุด หลายคนไม่สามารถคิด และควบคุมภาษากายของพวกเขาในเวลาเดียวกัน ซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณต้องการเตรียม

7 คาดหวังที่ไม่คาดคิด
ทีมงานของคุณอาจพยายามที่จะจับคุณปิดรักษา: การสำรวจ โดย OfficeAngels ได้เปิดเผยว่า ร้อยละ 90 ของนายจ้างถาม 'ฆาตกร' ในการสัมภาษณ์ มันเป็นไปไม่ได้วางแผนสำหรับทุกคำถามที่ยาก เช่น "ว่าจะเพื่อนอธิบายคุณ" แต่ลองฟังผ่อนคลาย และควบคุม ถามทีมงานซ้ำคำถามถ้าจำเป็น แต่ไม่หนีมัน หวังว่าคุณจะไม่ befall ของสมัครงานเหล่านั้นที่ B&Q ที่ถูกขอแดนซ์ "โทษมันในเดอะกระดานโต้คลื่น" !

8 พัฒนาสายสัมพันธ์
แสดงพลังงาน ความรู้สึกของอารมณ์ขันและรอยยิ้ม สมิธ Jean นักมานุษยวิทยาสังคมกล่าวว่า: "มันไม่ติดเชื้อ การบวก และกระตือรือร้น" ขอถามทีมงานของคุณเกี่ยวกับตัวเองและปัญหาใด ๆ ธุรกิจได้หันหน้าไปทาง

9 ชี้แจงสิ่งที่คุณไม่แน่ใจ
ถ้าคุณไม่ใช่บางสิ่งมีขึ้น โดยมีคำถาม ขอชี้แจง ท้าย ขอสัมภาษณ์ว่าอะไรเขาหรือเธอต้องการรู้ ไม่ต้องกลัวที่จะถามเมื่อคุณมักจะได้ยินถ้าคุณได้ประสบความสำเร็จหรือไม่

10 อย่าลืมมารยาทของคุณ
มีให้เลือกกว่าจะเลือก บอกทำไมคุณมีความสนใจในบริษัทและงานโอกาส ขอให้นามบัตร และตามมา ด้วยการส่งอีเมล "ขอบคุณ" หรือตัวอักษร การพูดว่า คุณชอบประชุมพวกเขาและสนใจว่าคุณจะ ใช้โอกาสรายละเอียดประโยชน์ที่สำคัญที่คุณนำมา

โดยต่อ Ps 3 – เตรียม ฝึกฝน และ ปฏิบัติ คุณสามารถเปลี่ยนตัวเองเป็นตัวเลือกที่จะไม่มองออกจากสถาน "เด็กฝึกงาน"

-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://blog.careerbuilder.co.uk/2013/03/28/10-tips-for-job-interview-success/ #sthash.lpZlSEbZ.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

UES การเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานและการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงาน แต่สิ่งที่เข้าพักมากขึ้นหรือน้อยเหมือนกันคือการสัมภาษณ์งาน มันเป็นโอกาสของคุณที่จะขายตัวเอง 30 วินาทีแรกของการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญที่สุด - ดังนั้นถ้าคุณต้องการที่จะตัดไปเหลือคุณจะต้องอยู่บนลูกบอล ร็อบเหยิงนักจิตวิทยาธุรกิจที่ยืนยันว่าการให้สัมภาษณ์คือทั้งหมดที่เกี่ยวกับสาม Ps "คุณจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมคุณจะต้องปฏิบัติและจากนั้นในวันที่คุณจะต้องดำเนิน." ที่นี่ 10 เคล็ดลับสำหรับการประสบความสำเร็จในการให้สัมภาษณ์ที่1 การแสดงครั้งแรกนับทักทายสัมภาษณ์ของคุณด้วยรอยยิ้มและจับมือ บริษัท ให้ติดต่อตา พยายามที่จะทำให้การพูดคุยเล็กระหว่างเดินออกจากบริเวณที่รับสัญญาณไปที่ห้องสัมภาษณ์ แอนเดอลิซ, ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์กล่าวว่า "คุณจะต้องขายตัวเองก่อนที่คุณจะสามารถขายสิ่งอื่นและเป็นคนแรก 30 วินาทีเมื่อผู้สัมภาษณ์โดยไม่รู้ตัวทำให้การตัดสินใจเกี่ยวกับว่าพวกเขาชอบคุณหรือไม่และไม่ว่าคุณจะพอดีกับทีม." 2 ได้เตรียมเรื่องการอ่านประวัติและงานโฆษณาของคุณเพียงแค่ก่อนที่จะให้สัมภาษณ์ ทำวิจัยของคุณอย่างละเอียด: ดูที่เว็บไซต์ของ บริษัท หรือได้รับวรรณกรรม คุณอาจจะถูกถามเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณหลังจากเพื่อให้แน่ใจว่าคุณวิจัยที่ดี3 วาฟเฟิลไม่ได้ตอบคำถามอย่างถูกต้อง - แม้ว่าคุณต้องการความเงียบสักครู่ในการเก็บรวบรวมความคิดของคุณ แอนเดอแนะนำว่า "มันเป็นดีกว่าที่จะบอกว่าคุณต้องนาทีที่จะคิดเกี่ยวกับคำตอบของคุณมากกว่าที่จะพูดได้ทันทีและเสียใจมันหลังจากนั้น." 4 ทำไมพวกเขาควรจะจ้างคุณส่วนใหญ่โฆษณางานจะแสดงรายการคุณภาพที่พวกเขากำลังมองหา - คนงานทีมสื่อสารที่ดี - ดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับคุณที่จะคิดตัวอย่างของวิธีที่คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะเหล่านี้ จะพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความรู้ของคุณที่มีประสบการณ์ความสามารถและทักษะ มีอย่างน้อยสามจุดที่ดีเกี่ยวกับตัวเองว่าคุณสามารถเกี่ยวข้องกับ บริษัท และงานที่นำเสนอ5 เป็นบวกสัมภาษณ์ของคุณจะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่มันจะเป็นเช่นที่จะทำงานร่วมกับคุณดังนั้นสิ่งสุดท้ายที่พวกเขาจะต้องการที่จะได้ยินเสียงที่คุณพูดคุยเกี่ยวกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานในปัจจุบันของคุณอยู่ข้างหลังของพวกเขา ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นใครบางคนที่ชอบความท้าทายและเป็นความกระตือรือร้นที่ 6 โปรดจำไว้ว่าภาษากายของคุณมันไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณพูด แต่วิธีการที่คุณบอกว่ามัน ในระหว่างการสัมภาษณ์ไม่พับแขนของคุณและยันกลับหรือมองไปที่พื้น นั่งตัวตรงและพยายามที่จะรักษาสายตาที่ดี และใช้มือยันไปข้างหน้าของคุณเมื่อมีการจุด หลายคนไม่สามารถคิดและการควบคุมภาษากายของพวกเขาในเวลาเดียวกันซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณจะต้องเตรียม7 คาดหวังที่ไม่คาดคิดสัมภาษณ์ของคุณอาจพยายามที่จะจับ off guard: สำรวจโดย OfficeAngels ได้เปิดเผยว่า 90 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างถามคำถาม 'นักฆ่า' ในการสัมภาษณ์ มันเป็นไปไม่ได้ที่จะวางแผนสำหรับทุกคำถามที่ยากเช่น "วิธีจะเพื่อนร่วมงานของคุณอธิบายคุณ" แต่พยายามที่จะผ่อนคลายและปรากฏอยู่ในการควบคุม ถามผู้สัมภาษณ์ที่จะทำซ้ำคำถามในกรณีที่จำเป็น แต่ไม่ได้หลบเลี่ยงมัน หวังว่าคุณจะไม่เกิดขึ้นแก่ชะตากรรมของผู้สมัครงานที่ B & Q ที่ถูกถามจะเต้นรำไป "โทษมันในบูเกิล"! 8 พัฒนาความสามัคคีแสดงพลังงานความรู้สึกของอารมณ์ขันและรอยยิ้ม ฌองสมิ ธ นักมานุษยวิทยาสังคมกล่าวว่า: "มันเป็นติดเชื้อเป็นบวกและความกระตือรือร้น." ถามคำถามผู้สัมภาษณ์ของคุณเกี่ยวกับตัวเองและปัญหาใด ๆ ที่ธุรกิจจะหัน9 ชี้แจงสิ่งที่คุณไม่แน่ใจถ้าคุณไม่ได้บางสิ่งที่มีความหมายโดยคำถามโดยเฉพาะอย่างยิ่งขอชี้แจง ในตอนท้ายถามผู้สัมภาษณ์ว่ามีสิ่งอื่นที่เขาหรือเธอต้องการที่จะรู้เกี่ยวกับ อย่ากลัวที่จะถามเมื่อคุณมีแนวโน้มที่จะได้ยินเสียงถ้าคุณได้รับการประสบความสำเร็จหรือไม่10 โปรดจำไว้ว่ามารยาทของคุณมันจะดีกว่าที่จะเลือกมากกว่าที่จะได้รับการแต่งตั้ง บอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณมีความสนใจใน บริษัท และโอกาสงาน ถามพวกเขาสำหรับธุรกิจบัตรและทำตามขึ้นด้วยการส่ง "ขอบคุณ" e-mail หรือจดหมายบอกว่าเท่าไหร่ที่คุณมีความสุขกับการประชุมและวิธีการที่พวกเขาสนใจคุณ โอกาสที่จะมีรายละเอียดข้อได้เปรียบที่สำคัญที่คุณนำ". ฝึกงาน" - โดยต่อไปนี้สาม Ps เตรียมความพร้อมการปฏิบัติและดำเนินการคุณสามารถเปิดตัวเองเป็นผู้สมัครที่จะไม่มองออกจากสถานที่- ดูเพิ่มเติมได้ที่ http: / / blog.careerbuilder.co.uk/2013/03/28/10-tips-for-job-interview-success / # sthash.lpZlSEbZ.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้เปลี่ยน แรงงานและตลาดการเปลี่ยนแปลงลักษณะงานเปลี่ยน แต่สิ่งที่มากหรือน้อยอยู่เหมือนกัน คือ การสัมภาษณ์งาน มันเป็นโอกาสของคุณที่จะขายด้วยตัวคุณเอง 30 วินาทีแรกของการสัมภาษณ์งาน และสำคัญที่สุด ดังนั้น ถ้าคุณต้องการที่จะตัดข้างต้นส่วนที่เหลือที่คุณต้องการบนบอล ร็อบ Yeung , นักจิตวิทยาทางธุรกิจ รักษา ที่สัมภาษณ์มีทั้งหมดเกี่ยวกับสามปล ." คุณต้องเตรียม คุณต้องฝึก และวันที่ เธอต้องแสดง "

ที่นี่ 10 เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

1 การแสดงครั้งแรกนับ
ทักทายด้วยรอยยิ้มและบริษัทจับมือผู้สัมภาษณ์ของคุณ ให้สบตา พยายามที่จะทำให้การพูดคุยเล็กระหว่างเดินจากแผนกต้อนรับไปห้องสัมภาษณ์ ลิซแอนเดอร์สัน ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ว่า" คุณต้องขายตัวเองก่อนที่คุณจะขายอะไร และ 30 วินาทีแรก เมื่อผู้สัมภาษณ์จิตใต้สำนึกที่ทำให้การตัดสินใจเกี่ยวกับว่าพวกเขาชอบคุณหรือไม่ และไม่ว่าคุณจะพอดีกับทีม "

2 เตรียม
Re : อ่านของคุณ CV และงานโฆษณาก่อนการสัมภาษณ์ ทำวิจัยของคุณอย่างละเอียด : ดูเว็บไซต์บริษัทหรือได้รับวรรณกรรมคุณอาจจะถามเรื่องเงินเดือนคุณจะหลังจากให้คุณค้นคว้าเป็นอย่างดีแน่นอน

3 อย่าวาฟเฟิล
ตอบคำถามได้อย่างถูกต้องยิ่งขึ้น หากคุณต้องการช่วงเวลาไม่กี่ ' ความเงียบเพื่อรวบรวมความคิดของคุณ แอนเดอร์สันแนะ " ดีกว่าที่จะบอกว่าคุณต้องการเวลาที่จะคิดเกี่ยวกับคำตอบของคุณ แทนที่จะพูดได้ทันที และเสียใจภายหลัง . . . "

4 . ทำไมพวกเขาควรจะจ้างคุณ
โฆษณางานส่วนใหญ่จะรายการคุณภาพที่พวกเขากำลังมองหาและทีมงาน ดีนัก ( ดังนั้นมันขึ้นอยู่กับคุณคิดของตัวอย่างของวิธีการที่คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะเหล่านี้ พร้อมที่จะ พูดคุยเกี่ยวกับ ความรู้ ประสบการณ์ ความสามารถ และทักษะ มีอย่างน้อยสามจุด strong เกี่ยวกับตัวเองว่าคุณสามารถที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท และงานที่เสนอ

5 วก
ผู้สัมภาษณ์จะต้องคิดเกี่ยวกับสิ่งที่มันจะชอบที่จะทำงานกับคุณ ดังนั้นสิ่งสุดท้ายที่พวกเขาต้องการได้ยินคุณพูดกับเจ้านายของคุณหรือเพื่อนร่วมงานปัจจุบันลับหลัง ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นใครบางคนที่ชอบความท้าทาย และมีความกระตือรือร้น .

6 จำภาษากาย
ของคุณไม่ใช่สิ่งที่คุณพูด แต่คุณพูดมัน ในระหว่างที่สัมภาษณ์ไม่พับแขนของคุณและแอ่นหลัง หรือมองไปที่พื้น นั่งตัวตรง และพยายามรักษาดีติดต่อตา ใช้มือยันไปข้างหน้าเมื่อสร้างประเด็น หลายคนอาจคิดว่า การควบคุมและภาษาร่างกายของพวกเขาในเวลาเดียวกัน ซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณต้องเตรียมตัว

7 คาดหวังที่ไม่คาดคิด
ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจพยายามที่จะจับคุณไว้ :การสำรวจโดย officeangels ได้เปิดเผยว่า ร้อยละ 90 ของนายจ้างถามคำถามของนักฆ่า ' ในการสัมภาษณ์ มันเป็นไปไม่ได้ที่จะวางแผนสำหรับทุกยากคำถาม เช่น " ทำไมเพื่อนร่วมงานของคุณอธิบายคุณ ? " แต่พยายามที่จะปรากฏผ่อนคลาย และควบคุมได้ ถามผู้สัมภาษณ์ย้ำคำถามถ้าจำเป็นแต่ไม่หลบเลี่ยงมันหวังว่าคุณจะไม่ประสบชะตากรรมของผู้สมัครงานที่ B & Q ที่ชวนเต้น " โทษ บูกี้ ! ! "

8 พัฒนาพลังงานแสดงความสามัคคี
, มีอารมณ์ขัน และยิ้ม ฌอง สมิธ , นักมานุษยวิทยาสังคมกล่าวว่า : " มันติดเชื้อ เป็นบวกและความกระตือรือร้น " ถามผู้สัมภาษณ์ถามเกี่ยวกับตัวเองและปัญหาใด ๆ ธุรกิจจะหัน

9ชี้แจงสิ่งที่คุณไม่แน่ใจของ
ถ้าคุณไม่แน่ใจสิ่งที่ตั้งใจโดยคำถามเฉพาะ ขอชี้แจง สุดท้าย ถามผู้สัมภาษณ์ ถ้ามีอะไรที่เขาหรือเธอต้องการที่จะรู้ ไม่กลัวที่จะถามเมื่อคุณมีแนวโน้มที่จะได้ยินถ้าคุณประสบความสำเร็จหรือไม่ . . . .

10 จำได้ว่าคุณมารยาท
มันจะดีกว่าที่จะเลือกมากกว่าที่จะถูกเลือกบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณสนใจใน บริษัท และโอกาสที่งาน ถามพวกเขาสำหรับบัตรธุรกิจและตามขึ้นด้วยการ " ขอบคุณ " e - mail หรือจดหมายว่าเท่าใดคุณชอบการประชุมพวกเขาและวิธีการที่สนใจคุณ ถือโอกาสรายละเอียดคีย์ข้อดีในตัวเธอ . .

ตามสาม PS –เตรียมฝึกซ้อมและแสดงคุณสามารถเปิดตัวเองเป็นผู้สมัครที่ไม่ได้มองออกจากสถานที่ใน " ฝึกงาน "

- ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http : / / บล็อก CareerBuilder . โดยเว็บไซต์ดังกล่าว / 2013 / 03 / 28 / 10 เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์งานที่ประสบความสำเร็จ# sthash.lpzlsebz.dpuf