Finally, there are two mainstays of

Finally, there are two mainstays of the aerospace industry which are crucial for professionals to stay in their jobs over a long period of time. Most aerospace companies provide paid leave, typically four to six weeks annually, which is meant to give professionals time to unwind and leave their desks or work stations for a little while. As well, a long term human resources investment for these companies comes with their pension program. Aerospace companies will often match a certain level of employee contributions in order to keep skilled workers from leaving for jobs with rival companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด มีสอง mainstays ของอุตสาหกรรมการบินและอวกาศซึ่งมีความสำคัญสำหรับผู้บริหารที่พักในงานของตนเป็นเวลานาน บริษัทส่วนใหญ่บินให้ได้รับค่าจ้างลา เวลาปกติสี่ถึงหกอาทิตย์ปี ซึ่งหมายถึงการให้ผู้เชี่ยวชาญ และออกจากโต๊ะทำงานหรือสถานีการทำงานของพวกเขาสำหรับเป็น เช่น การลงทุนทรัพยากรมนุษย์ระยะยาวสำหรับบริษัทเหล่านี้มาพร้อมกับโปรแกรมเงินบำนาญของพวกเขา บริษัทการบินและอวกาศจะมักจะตรงกับระดับของผลงานของพนักงานเพื่อให้คนงานมีฝีมือจากการออกงานกับบริษัทคู่แข่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายมีสอง mainstays ของอุตสาหกรรมการบินและอวกาศที่มีความสำคัญสำหรับมืออาชีพที่จะอยู่ในงานของพวกเขาในช่วงระยะเวลา บริษัท การบินอวกาศส่วนใหญ่ให้ออกค่าใช้จ่ายโดยทั่วไปจะมีสี่ถึงหกสัปดาห์เป็นประจำทุกปีซึ่งมีขึ้นเพื่อให้มืออาชีพที่มีเวลาที่จะผ่อนคลายและออกจากโต๊ะหรือสถานีงานของพวกเขาในขณะที่เพียงเล็กน้อย เป็นอย่างดีในระยะยาวการลงทุนทรัพยากรมนุษย์สำหรับ บริษัท เหล่านี้มาพร้อมกับโปรแกรมบำนาญของพวกเขา บริษัท การบินอวกาศมักจะตรงกับระดับหนึ่งของการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อให้คนงานมีฝีมือออกจากงานกับ บริษัท คู่แข่งจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด ก็มี 2 mainstays ของอุตสาหกรรมการบินที่สำคัญสำหรับมืออาชีพที่จะอยู่ในงานของพวกเขาในช่วงระยะเวลาที่ยาวนานของเวลา บริษัทการบินและอวกาศส่วนใหญ่ให้จ่ายออกไป โดยปกติสี่ถึงหกสัปดาห์ เป็นรายปี ซึ่งตั้งใจจะให้ผู้เชี่ยวชาญด้านเวลาที่จะผ่อนคลายและปล่อยให้พวกเขาโต๊ะหรือสถานีการทำงานสักพัก ได้เป็นอย่างดีเป็นทรัพยากรมนุษย์การลงทุนในระยะยาวสำหรับ บริษัท เหล่านี้มาพร้อมกับโปรแกรมเงินบำนาญของพวกเขา บริษัทเอกชนมักจะตรงกับระดับของผลงานของพนักงานเพื่อที่จะให้คนงานที่มีทักษะจากจะไปงานกับ บริษัท คู่แข่ง