In my company,junior employees ofte

In my company,junior employees often work more than 60 hours a week.If the boss is in the office,we feel we have to stay until he leaves. Very often ,we are not paid for working overtime,we work for free.And for many of us,the summer holiday is only a one-week vacation.We work a lot of overtime,but we aren't more productive.We just have more health problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริษัท พนักงานมักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายในสำนักงาน เรารู้สึกว่า เรามีที่พักจนกว่าเขา บ่อยครั้ง เราจะไม่ได้เงินสำหรับทำงานล่วงเวลา เราทำงานฟรี และสำหรับหลาย ๆ คน วันหยุดฤดูร้อนเป็นวันหยุด 1 สัปดาห์เท่านั้น เราทำงานล่วงเวลามาก แต่เราไม่ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เราเพียงแค่มีปัญหาสุขภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใน บริษัท ของฉันพนักงานจูเนียร์มักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมง week.If เจ้านายในสำนักงานที่เรารู้สึกว่าเราต้องอยู่จนกว่าเขาจะออก บ่อยครั้งมากที่เราไม่ได้จ่ายเงินสำหรับการทำงานล่วงเวลาเราทำงานให้ Free.and สำหรับพวกเราหลายวันหยุดฤดูร้อนเป็นเพียงหนึ่งสัปดาห์ vacation.We ทำงานจำนวนมากของการทำงานล่วงเวลา แต่เราไม่ได้มากขึ้นเพียง productive.We มีปัญหาสุขภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริษัท พนักงานรุ่นน้องมักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายในที่ทำงาน เรารู้สึกว่าเราต้องอยู่จนกว่าเขาจะกลับ บ่อยมากที่เราไม่ได้ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เราทำงานให้ฟรี และหลายของเรา วันหยุดฤดูร้อนเป็นเพียงหนึ่งสัปดาห์วันหยุด เราทำงานเยอะ ทำงานล่วงเวลา แต่เราไม่ได้มากขึ้น เราก็มีปัญหาสุขภาพมากขึ้น