Organizations can apply the learnin

Organizations can apply the learning processes described above to three levels of learning. The lowest level is called single-loop learning or adaptive learning and is focused on learning how to improve the status quo. This is the most prevalent form of learning in organizations and enables members to reduce errors or gaps between desired and existing conditions. It can produce incremental change in how organizations function. The sales managers described above engaged in single-loop learning when they looked for ways to reduce the difference between current and desired levels of sales.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรสามารถใช้กระบวนการเรียนรู้ที่อธิบายข้างต้นเพื่อสามระดับของการเรียนรู้ ระดับต่ำที่สุดเรียกว่าเรียนรู้วงเดียวหรือเรียนรู้ปรับตัว และเน้นการเรียนรู้วิธีการปรับปรุงสภาพ นี้เป็นรูปแบบที่พบบ่อยที่สุดของการเรียนรู้ในองค์กร และช่วยให้สมาชิกลดข้อผิดพลาดหรือช่องว่างระหว่างสภาพที่ต้องการ และที่มีอยู่ สามารถผลิตเพิ่มการเปลี่ยนแปลงในวิธีทำงานขององค์กรได้ ผู้จัดการฝ่ายขายที่อธิบายข้างต้นเรียนเมื่อพวกเขามองหาวิธีการลดความแตกต่างระหว่างระดับปัจจุบัน และต้องการขายวงเดียวที่มีส่วนร่วมใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรสามารถใช้กระบวนการเรียนรู้ที่อธิบายข้างต้นถึงสามระดับของการเรียนรู้ ระดับต่ำสุดที่เรียกว่าการเรียนรู้แบบลูปเดียวหรือการเรียนรู้การปรับตัวและมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้วิธีการปรับปรุงสภาพที่เป็นอยู่ นี่คือรูปแบบที่แพร่หลายมากที่สุดของการเรียนรู้ในองค์กรและช่วยให้สมาชิกเพื่อลดข้อผิดพลาดหรือช่องว่างระหว่างที่ต้องการและเงื่อนไขที่มีอยู่ มันสามารถผลิตที่เพิ่มขึ้นในการเปลี่ยนแปลงวิธีที่องค์กรทำงาน ผู้จัดการขายอธิบายข้างต้นมีส่วนร่วมในการเรียนรู้แบบลูปเดียวเมื่อพวกเขามองหาวิธีที่จะลดความแตกต่างระหว่างระดับปัจจุบันและต้องการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรสามารถใช้กระบวนการเรียนรู้ที่อธิบายข้างต้นสามระดับของการเรียนรู้ ระดับต่ำสุดเรียกว่าวงเดียวการเรียนรู้หรือการเรียนรู้และมุ่งเน้นการเรียนรู้วิธีที่จะปรับปรุงสถานะที่เป็นอยู่ นี้เป็นรูปแบบที่แพร่หลายมากที่สุดของการเรียนรู้ในองค์กร และช่วยให้สมาชิกที่จะลดข้อผิดพลาดหรือช่องว่างระหว่างความต้องการและเงื่อนไขที่มีอยู่ มันสามารถผลิตการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นในการทำงานในองค์กร การขายผู้จัดการอธิบายไว้ข้างต้นร่วมในวงการเรียนรู้เดียวเมื่อพวกเขามองหาวิธีการเพื่อลดความแตกต่างระหว่างปัจจุบันและต้องการระดับของการขาย