TDK ValueCategoryValueCustomer Focu

TDK Value


Category

Value

Customer Focus We have;
-Strong determination to contribute to our customers’ success
-Passion to be a trusted partner for our customers
Therefore we can;
-Deliver inspirational value by standing in the customer’s shoes
-Offer outstanding quality products, services and technology to satisfy our customers
Challenge We have;
-Culture to turn adverse challenges into chances to develop ourselves
-Strong determination to accomplish our business goals by overcoming adversity
Therefore we can;
-Accept challenges to make innovative breakthroughs and continue to create new value
-Lead our colleagues and collaborate as a team by sharing the same value
HR Development We have;
- Aspiration to continuously improve ourselves
- Motivation to contribute to the advancement of society and growth of businesses
Therefore we can;
- Define clear vision/goals and drive ourselves to achieve them
- Support the development of our colleagues and build enthusiastic teams
Diversity We have;
- Global network with diverse culture
- Teams which respect each other and teamwork which encourages development
Therefore we can;
- Embrace different ideas and opinions
- Clearly express our opinions with sincerity through open discussions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่า TDKประเภทค่าลูกค้ามาเรามี-กำหนดแข็งแรงจะนำไปสู่ความสำเร็จของลูกค้าของเรา -ความรักถึงจะเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าของเรา ดังนั้น เราสามารถ-ส่งค่าแรงบันดาลใจ โดยยืนอยู่ในรองเท้าของลูกค้า-นำเสนอผลิตภัณฑ์คุณภาพโดดเด่น การบริการ และเทคโนโลยีเพื่อตอบสนองลูกค้าของเรา ความท้าทายที่เราได้-วัฒนธรรมการเปิดร้ายท้าทายเป็นโอกาสในการพัฒนาตนเอง -แข็งแรงมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของเรา โดยมากเพียงใดความทุกข์ยาก ดังนั้น เราสามารถ-ยอมรับความท้าทายเพื่อให้นวัตกรรมใหม่นวัตกรรม และการสร้างมูลค่าใหม่-นำผู้ร่วมงานของเรา และทำงานร่วมกันเป็นทีม โดยใช้ค่าเดียวกัน HR พัฒนาเรามี-ปณิธานเพื่อพัฒนาตนเอง -แรงจูงใจเพื่อนำไปสู่ความก้าวหน้าของสังคมและการเติบโตของธุรกิจดังนั้น เราสามารถ-กำหนดวิสัยทัศน์เป้าหมายชัดเจน และไดรฟ์ตัวเองเพื่อให้พวกเขา-สนับสนุนการพัฒนาเพื่อนร่วมงานของเรา และสร้างทีมงานที่กระตือรือร้น ความหลากหลายที่เราได้-เครือข่ายสากลกับวัฒนธรรมที่หลากหลาย -ทีมที่เคารพกันและทำงานเป็นทีมซึ่งทำให้การพัฒนา ดังนั้น เราสามารถ -โอบกอดความคิดแตกต่างกันและความคิดเห็น -แสดงความคิดเห็นของเรา ด้วยความจริงใจผ่านสนทนาเปิดชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

TDK ค่าประเภทค่าโฟกัสลูกค้าเรามี; มุ่งมั่น -Strong จะนำไปสู่ความสำเร็จของลูกค้าของเรา-Passion ที่จะเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าของเราดังนั้นเราจึงสามารถ; -Deliver ค่าสร้างแรงบันดาลใจโดยยืนในรองเท้าของลูกค้า-Offer ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพที่โดดเด่นบริการ และเทคโนโลยีเพื่อตอบสนองลูกค้าของเราท้าทายเรามี; -Culture ที่จะเปิดความท้าทายที่ไม่พึงประสงค์เข้ามาในโอกาสที่จะพัฒนาตัวเองมุ่งมั่น-Strong เพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของเราโดยการเอาชนะความทุกข์ยากดังนั้นเราจึงสามารถ; ความท้าทายที่จะทำให้ -Accept นวัตกรรมใหม่ที่เป็นนวัตกรรมใหม่และยังคงสร้างค่าใหม่- นำเพื่อนร่วมงานของเราและการทำงานร่วมกันเป็นทีมด้วยการแบ่งปันค่าเดียวกันการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเรามี; - ความหวังที่จะปรับปรุงตัวเองอย่างต่อเนื่อง- แรงจูงใจในการมีส่วนร่วมเพื่อความก้าวหน้าของสังคมและการเจริญเติบโตของธุรกิจดังนั้นเราจึงสามารถ; - กำหนดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน / เป้าหมายและผลักดันตัวเอง เพื่อให้บรรลุพวกเขา- การสนับสนุนการพัฒนาของเพื่อนร่วมงานของเราและสร้างทีมงานที่มีความกระตือรือร้นความหลากหลายเรามี; - เครือข่ายระดับโลกที่มีวัฒนธรรมที่หลากหลาย- ทีมที่เคารพซึ่งกันและกันและการทำงานเป็นทีมที่เอื้อให้เกิดการพัฒนาดังนั้นเราจึงสามารถ; - กอดความคิดที่แตกต่างกันและความเห็น- เห็นได้ชัดว่าเป็นการแสดงความคิดเห็นของเรา ด้วยความจริงใจผ่านการสนทนาแบบเปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

TDK ค่า






ลูกค้าประเภทค่าโฟกัสเรา ;
- มุ่งมั่นที่จะช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จ
- ความปรารถนาที่จะเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าของเรา ดังนั้นเราจึงสามารถ
;
- ส่งแรงบันดาลใจค่า โดยยืนอยู่ในที่ของลูกค้ารองเท้า
- ข้อเสนอที่โดดเด่น คุณภาพผลิตภัณฑ์ บริการ และ เทคโนโลยีเพื่อตอบสนองลูกค้าของเรา ความท้าทายที่เราได้

;- วัฒนธรรม เปิดความท้าทายไม่พึงประสงค์ในโอกาสที่จะพัฒนาตัวเอง
- มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของเรา ดังนั้นเราจึงสามารถเอาชนะความทุกข์ยาก
;
- รับความท้าทายเพื่อให้นวัตกรรมที่คิดค้นและยังคงสร้างมูลค่าใหม่
- ผู้นำเพื่อนร่วมงานและทำงานร่วมกันเป็นทีม โดยร่วมกันพัฒนา HR ค่า

เราได้- ความปรารถนาที่จะปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่อง
- แรงจูงใจที่จะนำไปสู่ความก้าวหน้าของสังคมและการเติบโตของธุรกิจ
ดังนั้นเราสามารถ ;
- กำหนดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน / เป้าหมายและไดรฟ์ตัวเองเพื่อให้บรรลุพวกเขา
- สนับสนุนการพัฒนาของเรา เพื่อนร่วมงาน และสร้างความกระตือรือร้นทีม
ความหลากหลาย เรามีเครือข่ายทั่วโลก ;
-
วัฒนธรรมหลากหลาย- ทีมที่เคารพซึ่งกันและกัน และทีมงานที่สนับสนุนการพัฒนา
ดังนั้นเราจึงสามารถโอบกอด ;
-
- ความคิดและความคิดเห็นที่แตกต่างกันอย่างชัดเจนแสดงความเห็นด้วยความจริงใจของเราผ่านการอภิปรายเปิด