The results from a 360-degree evalu

The results from a 360-degree evaluation are often used by the person receiving the feedback to plan and map specific paths in their development. Results are also used by some organizations in making administrative decisions related to pay and promotions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์จากการประเมิน 360 องศามักจะใช้ โดยผู้ที่ได้รับผลป้อนกลับเพื่อวางแผน และแผนผังเส้นทางเฉพาะในการพัฒนา นอกจากนี้ยังใช้ผล โดยบางองค์กรในการตัดสินใจบริหารค่าจ้างและส่งเสริมการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์ที่ได้จากการประเมิน 360 องศามักจะถูกใช้โดยผู้ที่ได้รับข้อเสนอแนะในการวางแผนและแผนที่เส้นทางที่เฉพาะเจาะจงในการพัฒนาของพวกเขา ผลยังถูกใช้โดยบางองค์กรในการตัดสินใจในการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินและโปรโมชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลจากการประเมิน 360 องศา มักจะใช้โดยคนที่ได้รับการตอบรับแผนและแผนที่เส้นทางที่เฉพาะเจาะจงในการพัฒนาของพวกเขา ผลยังใช้โดยบางองค์กรในการบริหารในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเงินและโปรโมชั่น