The main Japanese traditions, from

The main Japanese traditions, from Shintoism to Buddhism and Confucianism, agree on the subordinate status of women. Although women’s status is changing with their greater education and involvement in the labor force, they still work for lower wages, and few attain management positions or lifetime employment status. Bradshaw, White, Dymond, and Chacko (2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณีญี่ปุ่นหลัก จาก Shintoism Confucianism และพระพุทธศาสนายอมรับสถานะย่อยของผู้หญิง แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงสถานะของผู้หญิง มีการศึกษาและมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานมากขึ้น พวกเขายังคงทำงานค่าจ้างต่ำ และน้อยบรรลุตำแหน่งผู้บริหารหรือสถานะการจ้างงานตลอดชีวิต Bradshaw สีขาว Dymond และ Chacko (2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเพณีญี่ปุ่นหลักจากศาสนาชินโตพุทธศาสนาและขงจื้อเห็นด้วยกับสถานะของผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้หญิง แม้ว่าสถานะของผู้หญิงที่มีการเปลี่ยนแปลงที่มีการศึกษามากขึ้นและมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานที่พวกเขายังคงทำงานสำหรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าและไม่กี่บรรลุตำแหน่งผู้บริหารหรืออายุการใช้งานสถานะการจ้างงาน Bradshaw, สีขาว, Dymond และ Chacko (2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ญี่ปุ่นหลักประเพณี จากศาสนาชินโตกับพุทธศาสนาและลัทธิขงจื๊อ ยอมรับในสถานภาพผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้หญิง แม้ว่าสถานะของผู้หญิงมีการเปลี่ยนแปลงกับการศึกษามากขึ้น และการมีส่วนร่วมในแรงงาน เขายังคงทำงานเพื่อค่าจ้างต่ำและไม่บรรลุตำแหน่งบริหาร หรือสถานะการจ้างงานตลอดชีพ แบรดชอว์ , ขาว , ไดเมิ่นด์ และ chacko ( 2004 )