The present study extends an emergi

The present study extends an emerging body of research on affectivity in the workplace by test-
ing for links between trait level emotionality (EI), affect at work and job satisfaction. The results
underline the important role of positive and negative affect at work in this relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาปัจจุบันขยายร่างกายการเกิดใหม่ของการวิจัยมีผลกระทบของในทำงาน ด้วยการทดสอบ-กำลังสำหรับการเชื่อมโยงระหว่างติดระดับ emotionality (EI), มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและงานที่ ผลลัพธ์ขีดเส้นใต้บทบาทความสำคัญของผลบวก และลบในการทำงานในความสัมพันธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ขยายตัวที่เกิดขึ้นใหม่ของการวิจัยใน affectivity
ในสถานที่ทำงานโดยโซลูไอเอ็นจีสำหรับการเชื่อมโยงระหว่างระดับemotionality ลักษณะ (EI) ส่งผลกระทบในการทำงานและความพึงพอใจ
ผลการขีดเส้นใต้บทบาทที่สำคัญของผลกระทบต่อการบวกและลบในที่ทำงานในความสัมพันธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจุบันการศึกษาวิจัยขยายใหม่ ร่างกายกระทบในสถานที่ทำงานโดยทดสอบ -
ing สำหรับการเชื่อมโยงระหว่างแต่ละระดับ emotionality ( EI ) ส่งผลงานและความพึงพอใจในงาน ผลลัพธ์
ขีดเส้นใต้ความสำคัญของการบวกและลบส่งผลกระทบต่อการทำงานในความสัมพันธ์นี้