erall performance” is measured usin

erall performance” is measured using the subjective Jaworski and Kohli (1993) two-item measure that is based on executive opinion of performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัดประสิทธิภาพการทำงานจ่ายเงินเพิ่มทำไม"ใช้ตามอัตวิสัย Jaworski และ Kohli (1993) 2 สินค้าหน่วยวัดตามความเห็นผู้บริหารของประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Erall ประสิทธิภาพ "วัดโดยใช้อัตนัย Jaworski และ Kohli (1993) ตัวชี้วัดทั้งสองรายการที่เป็นไปตามความเห็นของผู้บริหารระดับสูงของการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแสดง " erall วัดใช้อัตวิสัย จาวอร์สกี และ Kohli ( 1993 ) สองรายการวัดที่มีประสิทธิภาพ ตามความคิดเห็นของผู้บริหาร