Strategic workforce planning is a p

Strategic workforce planning is a process that ensures that your business has the right people in the right jobs at the right time to achieve your expected results. This discipline helps organizations understand their current state, forecast talent gaps, and take the necessary steps to close those gaps. It is a core business process that is often handled by HR, but it is so important to the success of an organization that its leaders should approach strategic workforce planning proactively and take ownership of it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรเชิงกลยุทธ์การวางแผนเป็นกระบวนการที่ช่วยให้มั่นใจว่า ธุรกิจของคุณมีคนในงานถูกต้องในเวลาเหมาะสมเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่คาดไว้ วินัยนี้ช่วยให้องค์กรเข้าใจสถานะปัจจุบัน การคาดการณ์ความสามารถช่อง และทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อปิดช่องว่างเหล่านั้น เป็นกระบวนการทางธุรกิจหลักที่มักจะจัดการ โดย HR แต่ก็ให้ความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรที่ผู้นำของควรเข้าหาแรงงานเชิงกลยุทธ์การวางแผนวันนี้ และเจ้าของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนยุทธศาสตร์แรงงานเป็นกระบวนการที่ทำให้มั่นใจว่าธุรกิจของคุณมีคนที่เหมาะสมในงานที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุผลที่คาดหวังของคุณ วินัยนี้จะช่วยให้องค์กรเข้าใจสถานะปัจจุบันของพวกเขาคาดการณ์ช่องว่างความสามารถและใช้ขั้นตอนที่จำเป็นในการปิดช่องว่างเหล่านั้น มันเป็นกระบวนการทางธุรกิจหลักที่มักจะถูกจัดการโดยบุคคล แต่มันเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรที่ผู้นำควรแนวทางการวางแผนยุทธศาสตร์แรงงานในเชิงรุกและเป็นเจ้าของมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนยุทธศาสตร์แรงงานคือ กระบวนการที่ช่วยให้มั่นใจว่าธุรกิจของคุณมีคนที่อยู่ในงานที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุผลที่คาดหวังของคุณ วินัยนี้จะช่วยให้องค์กรเข้าใจสถานะปัจจุบันของพวกเขาคาดการณ์ความสามารถช่องว่างและใช้ขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อปิดช่องว่างเหล่านั้น มันเป็นหลักของกระบวนการทางธุรกิจที่มักจะจัดการโดยบุคคลแต่มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความสำเร็จขององค์กรที่ผู้นำควรแนวทางการวางแผนยุทธศาสตร์แรงงานในเชิงรุกและรับเป็นเจ้าของ