Most organizations fall in the midd

Most organizations fall in the middle, as they must work within hierarchical organizations and they don’t have the luxury (or the burden) of basing their own pay on market dynamics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรส่วนใหญ่ตกอยู่ในกลาง ต้องการทำงานภายในองค์กรตามลำดับชั้น และจะไม่ได้หรูหรา (หรือภาระ) ของการอ้างอิงค่าจ้างของตนเองในสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรส่วนใหญ่ตกอยู่ตรงกลางขณะที่พวกเขาต้องทำงานภายในองค์กรแบบลำดับชั้นและพวกเขาไม่ได้มีความหรูหรา (หรือภาระ) ของเบสจ่ายของตัวเองในการเปลี่ยนแปลงของตลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรส่วนใหญ่อยู่ตรงกลาง พวกเขาจะต้องทำงานภายในองค์กรลำดับชั้นและพวกเขาไม่ได้หรูหรา ( หรือภาระ ) ของการอ้างอิงจ่ายของตัวเอง

พลวัตตลาด