The survey was sent to the Vice Pre

The survey was sent to the Vice President of Human Resources as well
as the Chief Executive Officer (CEO) within the corporate headquarters of
the largest hotel management companies in the United States. In order to find
the companies, a directory from the American Hotel and Lodging Association
was utilized. From the list, the top 90 property management companies were
selected based on the total number of rooms. A hotel management company
is one that actively manages the operations of multiple hotel properties. Hotel
companies that only franchise their name but do not manage hotels were not
considered. Each of the 90 companies was sent 2 surveys. One intended for
the CEO and one for the Vice-President of Human Resources. The purpose
of sending two people a survey at each company was to encourage at least
one person from each company to respond

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบสำรวจส่งให้รองประธานของทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดีเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ภายในองค์กรสำนักงานใหญ่ที่ใหญ่ที่สุดโรงแรมการจัดการบริษัทในสหรัฐอเมริกา เพื่อค้นหาบริษัท ไดเรกทอรีจากโรงแรมอเมริกันและสมาคมที่พักถูกนำมาใช้ จากรายชื่อ บริษัทจัดการ 90 คุณสมบัติด้านบนได้เลือกตามจำนวนห้องพักทั้งนี้ บริษัทบริหารจัดการโรงแรมกำลังจัดการการทำงานของคุณสมบัติต่าง ๆ ของโรงแรม โรงแรมบริษัทที่ชื่อแฟรนไชส์เพียง แต่จัดการโรงแรม ไม่ได้ถือว่า บริษัท 90 แต่ละส่งแบบสำรวจ 2 หนึ่งไว้สำหรับซีอีโอและหนึ่งสำหรับรองประธานฝ่ายทรัพยากร วัตถุประสงค์ส่งสองคน สำรวจในแต่ละบริษัทก็ให้น้อยหนึ่งคนจากแต่ละบริษัทเพื่อตอบสนอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบสอบถามถูกส่งไปยังรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดีเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ( ซีอีโอ ) ภายในองค์กร สำนักงานใหญ่ของบริษัทบริหารจัดการโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ในการค้นหาบริษัท , ไดเรกทอรีจากสมาคมโรงแรมและที่พักของชาวอเมริกันคือใช้ จากรายการที่ บริษัท จัดการทรัพย์สินเป็น 90เลือกตามจำนวนห้องพัก บริษัทบริหารจัดการโรงแรมเป็นหนึ่งที่จัดการการดำเนินงานของโรงแรมหลาย โรงแรมบริษัทแฟรนไชส์เพียงชื่อของพวกเขา แต่ไม่ได้จัดการโรงแรมไม่ได้พิจารณา ของแต่ละบริษัทส่ง 90 2 การสำรวจ หนึ่งตั้งใจCEO และหนึ่งในรองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ วัตถุประสงค์ส่ง 2 คน สำรวจในแต่ละบริษัท คือ ให้อย่างน้อยคนหนึ่งจากแต่ละ บริษัท เพื่อตอบสนอง