A second leadershipstyle is collegi

A second leadership
style is collegial, where one person may be in charge of a
department but functions at the same level and with the
same knowledge and skill as his coworkers. In this type of
organization, people are respected for their knowledge, skill,
and ability to do the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำสองลักษณะเป็น collegial ซึ่งบุคคลหนึ่งอาจมีค่าใช้จ่ายของการแต่หน้าที่ที่เหมือนกันทุกระดับ และมีการความรู้และทักษะเป็นเพื่อนร่วมงานของเขาเหมือนกัน ในชนิดนี้องค์กร บุคคลยอมรับในความรู้ ทักษะและความสามารถในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้นำที่สอง
รูปแบบคือนักศึกษาที่คนคนหนึ่งอาจจะอยู่ในความดูแลของ
กรม แต่ฟังก์ชั่นในระดับเดียวกันและมี
ความรู้และทักษะที่เดียวกันเป็นเพื่อนร่วมงานของเขา ในประเภทนี้
องค์กรคนมีความเคารพนับถือของพวกเขาสำหรับความรู้ทักษะ
และความสามารถในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำ
ที่สองเป็นผู้ร่วมงานที่คนคนหนึ่งอาจจะอยู่ในความดูแลของ
แผนก แต่การทำงานในระดับเดียวกันและมีความรู้และทักษะตาม
เดียวกันเพื่อนร่วมงานของเขา ใน
องค์กรประเภทนี้ คนเคารพในความรู้ และความสามารถในการทำงาน
.